汽车从业者薪资期望与行业趋势调研问卷

Q1:您目前在汽车产业链中的主要从业领域是？

Q2:您当前的工作岗位/职能类别是？

Q3:您在当前岗位的累计工作经验是？

Q4:您目前工作的城市属于？

Q5:您目前的税前年总收入（包含奖金、补贴等）大致在哪个范围？

Q6:综合考虑您的工作内容、强度、环境与当前薪资，您对目前薪酬的满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

Q7:与同岗位、同经验的同行相比，您认为自己的薪资水平处于？

Q8:在您看来，当前汽车行业中，哪些细分领域或岗位的薪资增长潜力最大？（最多选3项）

Q9:您认为未来3年，汽车行业整体薪资水平的增长趋势会是？

Q10:在考虑一份新工作时，除了薪资，您最看重的因素有哪些？（最多选3项）

Q11:如果考虑跳槽，您期望的薪资涨幅至少是多少？

Q12:您认为“新能源汽车”和“智能网联汽车”相关岗位的薪资溢价（相比传统岗位）目前是否合理？

Q13:您认为专业技能（如软件编程、电池技术）对薪资的影响有多大？（1-5分，1为影响很小，5为决定性影响）

Q14:您认为管理能力/带团队经验对薪资的影响有多大？（1-5分，1为影响很小，5为决定性影响）

Q15:您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）

Q16:您所在的企业类型是？

Q17:您认为所在企业的薪酬体系（如宽带薪酬、绩效挂钩）是否清晰透明？

Q18:您认为当前汽车行业在薪酬激励方面，最需要改进的一点是什么？（例如：结构、透明度、与绩效挂钩方式等）

Q19:您如何看待“股权/期权”等长期激励在汽车行业（尤其是新势力、科技公司）中的吸引力？

Q20:您对自己未来3年在汽车行业的职业发展和收入增长有多大信心？（1-5分，1为毫无信心，5为充满信心）

Q21:您认为，未来哪些技能或知识领域对提升个人薪资最有帮助？

Q22:对于希望进入或深耕汽车行业的后来者，在职业规划和薪资谈判方面，您有什么建议？

Q23:您的最高学历是？

Q24:您的年龄区间是？

Q25:您的性别是？