汽车从业者求职偏好与服务质量调查

Q1:您目前在汽车行业从事的领域是？

Q2:您目前的工作状态是？

Q3:在寻找新工作时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

Q4:在评估一个潜在工作机会时，您最看重的首要因素是？

Q5:请对您目前使用的招聘平台（如智联、前程无忧等）的整体信息匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q6:您认为当前汽车行业招聘服务（包括平台、猎头、企业HR）在哪些方面有待提升？（可多选）

Q7:您更倾向于哪种面试形式？

Q8:您认为一个理想的招聘流程，从投递简历到收到最终offer，应在多长时间内完成？

Q9:您有多大可能向同行朋友推荐您最近一次/印象最深的一次求职过程中接触的招聘服务（企业HR/猎头/平台）？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q10:在求职过程中，您希望获得哪些额外的支持或服务？（可多选）

Q11:对于新能源汽车/智能网联等新兴领域的机会，您的态度是？

Q12:您认为“远程办公/混合办公”模式对您的吸引力如何？

Q13:请描述一次您认为体验最佳或最差的求职/招聘服务经历，并简要说明原因。

Q14:您是否愿意在求职平台/服务中分享您的匿名薪资信息，以帮助建立更透明的行业薪酬数据库？

Q15:未来1-2年，您对在汽车行业内的职业发展有何规划？

Q16:请对当前汽车行业整体的求职竞争激烈程度进行评分（1分非常不激烈，5分非常激烈）

Q17:您更看重招聘方的哪类信息透明度？

Q18:在您看来，一个优秀的汽车行业雇主品牌应具备哪些特质？（可多选）

Q19:对于提升汽车行业招聘服务质量，您还有哪些具体的建议或期望？