汽车从业者医疗资源可及性福利满意度调查

尊敬的汽车行业同仁,您好!为深入了解您在享受公司提供的医疗资源与相关福利方面的实际情况与感受,我们特开展此项调查。您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系,更好地服务于您的健康需求。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的支持与参与!

Q1:您目前所在的汽车行业细分领域是?

整车制造
零部件生产
汽车销售/4S店
售后服务/维修
汽车金融/保险
汽车研发/设计
其他

Q2:您目前的工作岗位性质是?

一线生产/技术工人
销售/市场人员
技术/研发工程师
行政管理/后勤
中/高层管理者
其他

Q3:您目前所在的企业是否为您提供了医疗保险(如补充商业医疗险、企业自建医疗基金等)?

是,有完善的补充医疗保险
是,有基础的补充医疗
否,仅有国家基本医疗保险
不清楚

Q4:请对您公司提供的医疗保险的覆盖范围(如门诊、住院、药品目录等)进行满意度评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q5:当您需要看病时,通常首选哪种医疗机构?

公司合作/指定的医疗机构
公立三甲医院
社区医院/诊所
私立/高端医疗机构
根据病情和便利性选择

Q6:请对从公司或保险渠道获取推荐/合作医疗机构信息的便捷性进行评分。(1分非常不便捷,5分非常便捷)

分数
标签

Q7:您是否使用过公司提供的体检福利?

每年定期使用
偶尔使用
从未使用过
公司未提供此项福利

Q8:若使用过,请对公司体检项目的全面性和针对性(如针对汽车行业常见职业病的检查)进行满意度评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:在获取医疗服务过程中,您遇到过哪些主要困难?(可多选)

挂号难、排队时间长
对合作医院/医生的质量不满意
报销流程复杂、周期长
自付费用比例过高
不清楚哪些项目可以报销
异地就医不便
未遇到明显困难

Q10:您认为公司提供的医疗福利,对缓解您因工作压力或职业环境带来的健康担忧有多大帮助?

帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助很小
几乎没有帮助

Q11:请对公司医疗福利相关政策的宣传与解读清晰度进行评分。(1分非常不清晰,5分非常清晰)

分数
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Q12:您是否了解公司针对突发疾病或工伤的应急医疗援助流程?

非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解

Q13:除了现有的福利,您最希望公司增加或加强哪方面的医疗健康支持?(可多选)

扩大合作医院网络与专家资源
提高医疗保险报销比例与额度
增加心理健康咨询/辅导服务
提供更便捷的线上问诊/药品配送
组织更多职业健康与疾病预防讲座
改善工作场所的急救设施与培训
其他

Q14:与同行业其他公司相比,您如何评价本公司医疗福利的整体水平?

远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚

Q15:基于您目前的体验,您有多大可能向同行朋友推荐本公司的医疗福利?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q16:您的工作是否需要长期接触噪音、粉尘、化学物质或进行重复性体力劳动?

是,经常接触
是,偶尔接触
否,基本不接触

Q17:针对上述职业环境暴露,公司提供了哪些具体的健康防护或医疗支持?(可多选)

定期专项职业健康检查
提供充足的个人防护用品
工作场所环境监测与改善
相关职业病知识培训
设立专项医疗补贴
未提供特别支持
不清楚

Q18:请对公司处理员工医疗福利相关咨询或投诉的响应速度与解决效果进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q19:您认为公司的医疗福利对您留任的吸引力有多大?

是决定留任的关键因素之一
是重要的考虑因素,但非决定性
有一定影响,但影响不大
几乎没有影响

Q20:请留下您对于改进公司医疗资源可及性与福利体系最具体的一条建议:

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汽车从业者医疗资源可及性福利满意度调查
介绍
本模板旨在评估汽车行业员工对公司医疗资源与福利的满意度。帮助您了解福利覆盖范围、分析资源获取便捷性、收集改进建议,适合汽车企业 HR 和管理层优化员工健康保障体系,提升留任吸引力。
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