汽车从业者教育资源公平性价格敏感度调查

Q1:您目前在汽车行业从事的岗位类别是？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您所在的企业类型是？

Q4:总体而言，您认为当前汽车行业为从业者提供的专业培训/教育资源是充足且易于获取的吗？（0分表示“非常不足且难以获取”，10分表示“非常充足且易于获取”）

Q5:您认为，当前行业内不同岗位（如技术、销售、管理等）获得高质量教育资源的机会公平吗？

Q6:您主要通过哪些渠道获取专业学习资源？（可多选）

Q7:对于您最常使用的学习渠道，您对其内容质量（专业度、实用性）的满意度是？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q8:过去一年中，您个人在职业培训或教育上的花费（包括自费和公司报销）大约是多少？

Q9:当一项对您职业发展有帮助的付费培训出现时，价格在哪个范围内您会毫不犹豫地报名？

Q10:如果一项优质培训课程价格略高于您的心理预期，以下哪个因素最可能促使您最终付费？

Q11:您认为当前付费教育资源存在的主要问题有哪些？（可多选）

Q12:您认为，由行业协会或政府主导、费用较低的普惠性培训项目，对促进教育资源公平性的作用有多大？

Q13:您对“以效果为导向，按学习成果后付费”这种新型教育付费模式的接受度如何？（1-5分，1分为完全不接受，5分为非常愿意尝试）

Q14:您更倾向于哪种学习内容组织形式？

Q15:您认为，企业（雇主）在支持员工教育方面，最应该承担的角色是？

Q16:与价格相比，您在选择教育资源时更看重哪个因素？

Q17:您认为，技术岗位（如维修技师）与非技术岗位（如销售顾问）在获取教育资源上的成本压力，哪个更大？

Q18:如果有一个理想中的行业教育平台，您希望它在“公平性”和“价格”方面具备哪些特点？（请简要描述）

Q19:您是否愿意为自己或团队订阅一个按月付费（如每月200-500元）、内容持续更新的行业知识库？

Q20:综合来看，您对通过提升自身教育投入来获得更好职业发展的信心有多大？（1-5分，1分为毫无信心，5分为信心十足）

Q21:您希望未来在哪些领域获得更多培训支持？（可多选）

Q22:对于促进汽车行业教育资源更加公平、可及，您还有哪些具体的意见或建议？