汽车从业者心理健康状况市场调研

汽车从业者心理健康状况市场调研

您好！我们正在进行一项关于汽车行业从业者心理健康状况的匿名调研，旨在了解行业现状，为未来可能的支持措施提供参考。您的回答将完全保密，感谢您的宝贵时间与真诚分享。

Q1:您目前在汽车行业从事的岗位类别是？

生产制造/技术工人

销售/市场/客服

售后服务/维修技师

研发/设计/工程师

行政管理/人力资源

供应链/物流

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去的四周里，您感觉工作压力有多大？

几乎没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

Q4:您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

业绩指标/KPI考核

工作时间长/加班多

工作内容复杂/技术更新快

客户关系处理

同事或上下级关系

工作与家庭难以平衡

职业发展前景不明朗

薪资待遇不满意

其他

Q5:工作压力是否对您的睡眠质量产生了负面影响？

总是

经常

有时

很少

从未

Q6:您在工作中是否经常感到情绪耗竭（例如，感觉身心疲惫、情感枯竭）？

总是

经常

有时

很少

从未

Q7:您是否对工作感到疏离或冷漠（例如，对工作意义产生怀疑，只想敷衍了事）？

总是

经常

有时

很少

从未

Q8:您感觉自己的工作效能（成就感）如何？

非常有成就感

比较有成就感

一般

成就感较低

几乎没有成就感

Q9:总体而言，您向朋友推荐在汽车行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q10:当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过工作或娱乐转移注意力

消极应对（如抽烟、喝酒）

通常不处理，自己承受

Q11:您所在的单位/公司是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理讲座、咨询热线等）？

有，且我了解并使用过

有，但我只了解未使用

有提供，但我完全不了解

没有提供

不清楚

Q12:如果公司提供心理健康支持服务，您有多大意愿去使用？（1分表示“完全不愿意”，5分表示“非常愿意”）

分数

标签

Q13:您认为哪些措施能有效改善汽车从业者的心理健康？（可多选）

优化绩效考核制度

减少不必要的加班

提供心理健康培训与咨询

改善团队沟通氛围

组织团队建设活动

提供更清晰的职业发展路径

提高薪酬福利待遇

领导层给予更多关怀与认可

其他

Q14:您是否曾因心理健康问题（如持续焦虑、抑郁）考虑过离职或转行？

是，已经因此离职/转行

是，正在认真考虑

偶尔想过，但不会行动

从未想过

Q15:对于改善汽车行业从业者的工作环境与心理健康，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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