汽车从业者心理健康状况与品牌认知调查

尊敬的汽车行业同仁：您好！我们正在进行一项关于汽车从业者心理健康状况与品牌认知的匿名调查，旨在了解行业现状，为改善从业环境提供参考。问卷大约需要5-8分钟完成，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的支持与参与！

Q1:您目前在汽车行业的岗位类别是？

销售/市场

售后服务/维修技师

生产/制造/装配

技术研发/设计

行政管理/人力资源

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为您当前的工作压力水平如何？

几乎没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

Q4:您的主要工作压力来源有哪些？（可多选）

业绩/销售指标

工作时间长/加班多

客户关系处理

技术更新快，学习压力大

内部管理与沟通

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

薪资待遇不满意

其他

Q5:过去一个月，您是否因工作压力而感到情绪低落、焦虑或易怒？

几乎没有

偶尔

有时

经常

几乎总是

Q6:当感到压力或情绪困扰时，您通常会采取何种方式应对？

自我调节（如运动、听音乐）

与家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过工作或娱乐转移注意力

默默承受，不采取行动

其他

Q7:您所在的公司/单位是否提供心理健康相关的支持（如EAP员工援助计划、心理讲座等）？

有，且我知道如何使用

有，但我不太了解

没有

不确定

Q8:您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的公司/品牌？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q9:您认为，一个优秀的汽车雇主品牌，在员工关怀方面最重要的特质是什么？

提供有竞争力的薪酬福利

关注员工职业发展与培训

营造尊重、包容的文化氛围

重视员工工作与生活平衡

提供完善的心理健康支持体系

其他

Q10:在您看来，以下哪些汽车品牌在公众认知中具有较好的“雇主品牌”形象？（可多选）

奔驰/Mercedes-Benz

宝马/BMW

奥迪/Audi

大众/Volkswagen

丰田/Toyota

本田/Honda

特斯拉/Tesla

比亚迪/BYD

吉利/Geely

长城/Great Wall

蔚来/NIO

理想/Li Auto

小鹏/Xpeng

其他

Q11:您认为汽车行业整体对从业者心理健康的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q12:您是否愿意参与由公司或行业协会组织的定期心理健康讲座或沙龙？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q13:您认为改善汽车从业者心理健康状况，最有效的措施可能来自？

企业层面的制度与文化改革

行业组织的引导与支持

社会舆论与认知的改变

从业者个人的心态调整与学习

政府相关政策支持

其他

Q14:您对当前工作带来的个人成就感满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您对未来一年在汽车行业的发展前景持何种态度？

非常乐观

比较乐观

中性，不确定

比较悲观

非常悲观

Q16:对于提升汽车从业者的心理健康水平与职业幸福感，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q19:您所在的城市级别是？

一线城市（如北上广深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

汽车从业者心理健康状况与品牌认知调查

介绍

本模板旨在提供汽车行业从业者心理健康与品牌认知的标准化调研工具。帮助您评估工作压力水平、分析心理健康支持需求、了解雇主品牌认知，适合汽车企业、行业协会和人力资源机构开展员工关怀与品牌建设研究。

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