汽车从业者心理健康状况需求调研

尊敬的汽车行业同仁，您好！本次调研旨在了解行业内伙伴们的心理健康状况与支持需求，所有信息将严格保密，仅用于后续关怀项目设计。感谢您的参与！

Q1:您目前在汽车行业从事的岗位类别是？

研发/技术

生产/制造

销售/市场

售后服务

管理/行政

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前的工作压力水平如何？

非常低，轻松应对

较低，基本无压力

一般，可以接受

较高，时常感到压力

非常高，难以承受

Q4:您认为主要的工作压力来源是？（可多选）

业绩指标/KPI

工作强度与时长

职业发展瓶颈

人际关系/团队协作

技术快速迭代/知识焦虑

工作与生活失衡

行业前景不确定性

其他

Q5:在过去一个月中，您是否经常感到情绪低落、焦虑或烦躁？

几乎没有

偶尔（每周1-2天）

有时（每周3-4天）

经常（每周5天以上）

几乎总是

Q6:您是否曾因工作压力而产生身体不适（如失眠、头痛、肠胃问题等）？

从未有过

很少（1-2次）

偶尔（3-5次）

经常（每月数次）

总是如此

Q7:从0到10分，您有多大意愿向遇到心理困扰的同事推荐寻求专业帮助？（0=完全不愿意，10=非常愿意）

选项1

Q8:当您感到压力过大或情绪困扰时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、娱乐）

向家人/朋友倾诉

向同事/领导寻求支持

寻求专业心理咨询

默默忍受，不采取行动

其他

Q9:您希望公司或行业组织提供哪些心理健康支持？（可多选）

员工援助计划（EAP）

定期心理健康讲座/培训

建立匿名倾诉/咨询渠道

优化工作流程减轻负担

营造更包容、支持性的团队文化

提供灵活工作安排

设立心理健康专项补贴

其他

Q10:您认为当前公司/团队对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有具体措施

比较重视，有提及

一般，不太关注

不重视，完全忽略

不清楚

Q11:您对寻求心理咨询或治疗的态度是？

非常积极，认为有必要

比较开放，愿意尝试

中立，视情况而定

有些顾虑/偏见

非常排斥，不会考虑

Q12:请对以下说法进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：我认为在汽车行业谈论心理健康问题是被接纳的。

分数

标签

Q13:您是否了解公司或行业内现有的心理健康支持资源？

非常了解

了解一些

听说过但不清楚

完全不了解

Q14:您对改善汽车从业者心理健康状况，最想说的一句话或一个建议是？

填空1

Q15:如果有一项完全匿名、免费且专业的心理健康服务，您会考虑使用吗？

一定会

可能会

不确定

可能不会

一定不会

Q16:您认为，定期进行心理健康“体检”（如压力测评）是否有帮助？

非常有帮助，应定期开展

有一定帮助，可以尝试

帮助不大

完全没帮助

不确定

Q17:您通常通过哪些渠道获取心理健康相关知识？（可多选）

专业书籍/文章

社交媒体/公众号

公司培训

与朋友/同事交流

心理咨询师

很少或从不关注

其他

Q18:您对未来一年内个人心理健康状况的预期是？

会显著改善

会有所改善

保持现状

可能会变差

不确定

Q19:如果有一个专门为汽车从业者设立的线上心理健康社区，您希望它包含哪些功能或内容？（可选填）

填空1

汽车从业者心理健康状况需求调研

介绍

本模板旨在提供汽车行业从业者心理健康状况与需求的专业调研解决方案。帮助您评估工作压力、识别压力来源、了解支持需求，适合汽车企业、HR部门和行业组织制定员工关怀计划。

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