汽车从业者心理健康状况调研

汽车从业者心理健康状况调研

您好！我们正在进行一项关于汽车行业从业者心理健康状况的调研，旨在了解行业现状并探索改善途径。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心作答。感谢您的支持！

Q1:您目前在汽车行业从事的岗位类别是？

销售/市场/客服

技术/研发/工程

生产/制造/一线操作

管理/行政/后勤

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对当前工作的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q4:过去一个月内，您是否因工作感到明显的压力或焦虑？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q5:您认为工作中的主要压力来源有哪些？（可多选）

业绩指标/考核压力

工作节奏快/加班频繁

人际关系/团队协作

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

技术/知识更新压力

其他

Q6:当您感到工作压力大时，通常如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

与家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

暂时搁置/回避

通过加班或更努力工作来应对

其他

Q7:您所在的公司/单位是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理讲座、咨询渠道等）？

有，且内容很丰富

有，但了解和使用的人不多

没有明确提供

不清楚

Q8:您愿意向同事推荐使用公司提供的心理健康支持服务的可能性有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q9:您是否曾因心理健康问题（如持续情绪低落、焦虑）考虑过离职或转行？

是，已经因此离职/转行

是，正在考虑中

偶尔想过，但不会行动

从未想过

Q10:您希望通过哪些渠道获得心理健康方面的支持或信息？（可多选）

公司内部的专业咨询师或EAP

行业工会或协会组织的活动

线上心理健康平台/APP

专业书籍或文章

与信任的同事/领导交流

社区或公益心理服务

其他

Q11:您认为行业内对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有系统性的支持措施

比较重视，有一些零散的活动

不太重视，更多关注业务本身

非常不重视，基本没有提及

Q12:您对自己当前的心理健康状况整体评价如何？(1分非常差，5分非常好)

分数

标签

Q13:您是否愿意定期（如每季度）参与公司组织的心理健康状况匿名调研？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q14:对于改善汽车行业从业者的心理健康状况，您有哪些具体的建议或期望？（例如：公司层面、行业层面或个人层面）

填空1

Q15:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q16:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

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