汽车从业者心理健康状况服务质量调查

汽车从业者心理健康状况服务质量调查

您好！我们正在进行一项关于汽车从业者心理健康状况及服务质量的调研。您的反馈将帮助我们更好地理解行业现状，并为提升心理健康支持服务提供重要参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您目前在汽车行业从事哪一类工作？

销售/市场

售后/维修/保养

生产/制造

技术/研发

行政管理

其他

Q2:您在汽车行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:过去一个月，您感觉自己的工作压力水平如何？

几乎没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

业绩指标/KPI

客户关系/投诉

工作时间长/加班

工作内容复杂/技术更新快

内部竞争/人际关系

职业发展瓶颈

工作与家庭难以平衡

其他

Q5:您是否了解过公司或行业提供的心理健康支持服务（如EAP员工援助计划、心理咨询等）？

非常了解并使用过

了解但未使用过

听说过但不太了解

完全不了解

Q6:如果您了解或使用过相关服务，对其整体质量的评价是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

未使用过/不了解

Q7:您认为理想的心理健康支持服务应包含哪些形式？（可多选）

一对一专业心理咨询

心理健康讲座/培训

压力管理线上课程

匿名热线或在线聊天

员工互助小组/社团

便捷的心理测评工具

其他

Q8:当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、娱乐）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理帮助

通过工作转移注意力

忍耐/不处理

其他

Q9:您认为汽车行业的工作环境，对从业者的心理健康普遍持何种态度？

非常重视并提供支持

比较重视但支持有限

不太重视，主要靠个人

完全不重视，甚至存在偏见

Q10:在过去一年中，您是否曾因心理或情绪问题考虑过离职或转行？

经常考虑

偶尔考虑

很少考虑

从未考虑

Q11:请对您当前的工作生活整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q12:您认为，管理层在关注员工心理健康方面做得如何？

积极主动，措施有效

有意识但行动不足

偶尔提及，流于形式

几乎不关注

不清楚

Q13:您希望公司或行业在哪些方面加强对员工心理健康的支持？（可多选）

建立更完善的心理健康制度

增加心理健康相关福利预算

定期开展心理健康培训

营造更包容开放的文化氛围

改善工作流程减轻压力

提供更灵活的办公方式

其他

Q14:您是否愿意匿名参与公司或行业组织的心理健康相关活动或调研？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

完全不愿意

Q15:基于您的了解或体验，您有多大意愿向同事推荐使用现有的心理健康支持服务？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q16:对于改善汽车从业者心理健康状况和服务质量，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

相关推荐