汽车从业者心理健康状况与价格敏感度综合调查

尊敬的汽车行业同仁，您好！本次匿名调查旨在了解行业从业者的心理健康状况及对相关服务/产品的价格敏感度。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业需求，并为行业健康发展提供参考。问卷预计耗时8-10分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在汽车行业从事的岗位类别是？

生产制造/技术研发

销售/市场营销

售后服务/维修

行政管理/人力资源

金融/保险/信贷

其他

Q2:您在汽车行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去一个月中，您感到工作压力大的频率如何？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q4:您认为当前工作压力主要来源于？（单选最主要的一项）

业绩/销售指标

技术更新/学习压力

复杂的人际关系

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

其他

Q5:当您感到压力或情绪低落时，通常会采取哪些方式缓解？（可多选）

与家人朋友倾诉

运动/健身

独自休息/睡觉

购物/娱乐

寻求专业心理咨询

不采取特别措施，自行消化

其他

Q6:您所在的企业或团队是否提供员工心理支持（如EAP计划、心理咨询渠道等）？

有，且我知道如何使用

有，但我了解不多或从未使用

据我所知没有

不清楚

Q7:请对您目前的工作生活平衡满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:假设有一项针对汽车从业者的专业心理健康服务（如压力管理课程、一对一咨询），您愿意为此类服务付费吗？

愿意，且对价格不敏感，有效果最重要

愿意，但价格需要在合理范围内

不愿意，希望由公司或行业组织提供

不确定，视具体服务内容和价格而定

Q9:对于一项为期8周、每周一次的线上团体心理辅导课程，您认为可接受的价格区间是？

0元（希望免费）

1-200元

201-500元

501-1000元

1000元以上

Q10:在购买与工作相关的培训课程（如技术提升、管理能力）时，您对价格的敏感度如何？

价格敏感，会仔细比较选择性价比最高的

价格中等敏感，更看重课程质量和讲师背景

价格不敏感，只要对职业发展有帮助就愿意投资

视个人经济状况和课程必要性而定

Q11:如果公司提供心理健康服务补贴（例如报销部分费用），这会显著提高您使用此类服务的意愿吗？

会，补贴是重要的决定因素

可能会，但主要看服务本身是否匹配需求

不会，我主要根据自身需要决定

不确定

Q12:您认为，行业或企业层面，哪些措施最能有效支持从业者心理健康？（可多选）

定期组织心理健康讲座/工作坊

建立保密且便捷的专业心理咨询渠道

优化绩效考核制度，减轻不合理压力

营造更包容、支持性的团队文化

提供弹性工作制或额外的休假

其他

Q13:您个人每月在“自我提升与身心健康”方面的平均支出（包括书籍、课程、健身、咨询等）大致在哪个范围？

几乎没有支出

500元以下

501-1000元

1001-2000元

2000元以上

Q14:整体来看，您对自己目前的心理健康状态评价如何？

非常健康，积极乐观

比较健康，偶有波动

一般，时常感到疲惫或焦虑

不太好，需要关注和调整

非常差，感到难以应对

Q15:对于改善汽车行业从业者的心理健康环境，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

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