汽车从业者社会责任认知与招聘倾向调研
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本模板旨在提供汽车行业社会责任认知与招聘倾向的标准化调研方案。帮助您评估企业ESG表现、分析人才吸引因素、洞察行业挑战,适合汽车企业、人力资源部门和行业研究机构优化雇主品牌与招聘策略。 标签
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尊敬的汽车行业同仁,您好!我们正在进行一项关于行业社会责任认知与人才招聘倾向的匿名调研。本问卷旨在了解您对行业社会责任的理解及招聘过程中的考量。问卷结果将用于行业研究,所有数据将被严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与!
Q1:您目前在汽车行业从事的岗位类别是?
Q2:您在本行业的从业年限是?
Q3:您认为“汽车行业社会责任”最核心的内涵应体现在哪个方面?
Q4:在您看来,汽车企业在践行社会责任时,以下哪些领域最为关键?(可多选)
Q5:您认为汽车行业在推动“双碳”目标(碳达峰、碳中和)方面,目前整体表现如何?
Q6:请评价您所在企业(或您了解的企业)对员工职业健康与安全的重视程度(1-5分,1分为非常不重视,5分为非常重视)。
Q7:当您考虑新的工作机会时,以下哪些关于企业社会责任的实践会显著增加您对该企业的好感度?(可多选)
Q8:在招聘过程中,您是否会主动了解应聘者对企业社会责任(CSR/ESG)的看法?
Q9:您认为具备社会责任感的汽车企业,对吸引哪类人才更具优势?
Q10:如果0分代表“完全不会”,10分代表“一定会”,您有多大可能性会向朋友推荐一家在社会责任方面口碑卓著的汽车企业作为雇主?(0-10分)
Q11:您认为汽车行业在履行社会责任方面面临的最大挑战是什么?
Q12:您通常通过哪些渠道了解汽车企业的社会责任信息?(可多选)
Q13:在您看来,企业社会责任表现是否应成为校园招聘中的重点宣传内容?
Q14:对于希望提升社会责任形象以吸引优秀人才的汽车企业,您有什么具体的建议?
Q15:您个人在未来3年的职业规划中,是否会更加看重潜在雇主的ESG表现?
Q16:请评价您对汽车行业未来在社会责任领域取得更大进步的信心(1-5分,1分为毫无信心,5分为充满信心)。
Q17:您认为行业组织(如协会)在推动全行业社会责任建设方面,应扮演怎样的角色?
Q18:在招聘高级管理或关键技术岗位时,您认为考察候选人的哪些特质能体现其对社会责任的重视?(可多选)
Q19:请用1-2个关键词描述您心目中理想的、负责任的汽车企业雇主形象。
Q20:您的性别是?
Q21:您的年龄段是?
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