汽车从业者子女教育投入意愿调研问卷

Q1:请问您目前在汽车行业从事的岗位类别是？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您目前子女的年龄段是？

Q4:您认为汽车行业的工作特性（如技术更新快、项目周期、市场波动等）对您规划子女教育的长期性有何影响？

Q5:您家庭年收入中，预计用于子女教育（含学费、课外班、兴趣培养等）的支出占比约为？

Q6:在子女教育方面，您目前或计划投入的主要领域有哪些？（可多选）

Q7:您是否考虑过让子女未来也进入汽车或相关工程制造领域？

Q8:您认为您所在的汽车企业/单位对员工子女教育提供的支持（如教育津贴、子弟学校、假期托管等）如何？请评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

Q9:您希望通过企业获得哪些子女教育方面的支持？（可多选）

Q10:您对子女未来教育的期望，更偏向于以下哪种方向？

Q11:汽车行业的数字化转型（如电动化、智能化）是否影响了您对子女未来技能培养的侧重点？

Q12:在规划子女教育时，您最关注的因素是什么？

Q13:您认为当前汽车行业的收入稳定性，对您执行长期、高额的教育投资计划（如留学）的信心影响如何？

Q14:您获取子女教育信息和建议的主要渠道是？（可多选）

Q15:您是否愿意为子女参加与汽车科技、工程思维相关的夏令营或研学项目付费？

Q16:请简述，您认为汽车行业从业者的职业背景，在培养子女方面可能具备哪些独特优势或面临哪些独特挑战？

Q17:与您身边其他行业的朋友相比，您感觉汽车从业者在子女教育投入上的整体意愿或力度如何？

Q18:如果企业推出“子女教育基金”配套计划（企业与员工共同供款），您参与的意愿如何？

Q19:您对通过行业联盟或协会，为从业者子女争取教育优惠资源（如合作学校折扣、专属奖学金）的看法是？

Q20:对于汽车行业如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您还有哪些具体的建议或期望？