餐饮从业者招聘渠道及使用意愿调研

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解餐饮行业从业者在求职过程中的习惯与偏好，以及他们对不同招聘渠道的使用意愿。您的宝贵意见将帮助我们优化招聘服务，更好地连接餐饮企业与人才。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。请根据您的真实情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前在餐饮行业从事的岗位是？

厨师/后厨

服务员/前厅

店长/经理

行政/人事

市场/运营

其他

Q2:您在本行业的工作经验是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您最近一次寻找新工作的主要原因是？

寻求更高薪资

寻求更好的发展机会

工作环境/氛围不佳

地理位置/通勤不便

被裁员/店铺关闭

其他

Q4:在过去一年中，您主要通过哪些渠道寻找餐饮类工作？（可多选）

传统招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直类餐饮招聘APP/网站

社交媒体（如微信朋友圈、行业群）

朋友/同事推荐

直接到店询问/投递简历

劳务中介/派遣公司

其他

Q5:在以上渠道中，您认为哪个渠道的求职效率最高？

传统招聘网站

垂直类餐饮招聘APP/网站

社交媒体

朋友/同事推荐

直接到店询问

劳务中介/派遣公司

其他

Q6:请对您最常使用的招聘渠道的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您在选择招聘渠道时，最看重哪些因素？（可多选）

职位信息真实、更新及时

企业信息（如薪资、环境）透明

操作简单便捷

反馈速度快

能直接与招聘方沟通

有职位匹配/推荐功能

其他

Q8:您是否使用过专门针对餐饮行业的招聘APP或小程序？

是，经常使用

是，偶尔使用

听说过但没用过

没听说过

Q9:您有多大可能向同行朋友推荐您正在使用或最满意的餐饮招聘渠道？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您认为目前餐饮招聘渠道存在哪些主要问题？（可多选）

虚假招聘信息多

职位描述与实际不符

薪资待遇不透明

招聘方反馈慢或无反馈

平台功能单一，体验差

匹配的优质职位少

其他

Q11:您更倾向于通过哪种方式与招聘方进行初步沟通？

在线即时聊天

直接拨打电话

发送文字消息/留言

投递简历后等待通知

视频面试

Q12:您希望招聘平台提供哪些增值服务？

职业技能在线培训

行业薪资报告/调研

职业发展路径规划

简历优化指导

法律权益咨询

其他

Q13:对于招聘方发布的职位，您最希望优先看到哪类信息？

详细且真实的薪资范围

清晰的工作时间与排班

具体的工作内容与职责

餐厅环境与文化介绍

员工福利（餐补、住宿等）

Q14:您对通过线上渠道找到的餐饮工作的整体匹配度满意度如何？（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q15:对于改善餐饮行业招聘服务，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q16:未来半年内，您是否有换工作的打算？

是，正在 actively 寻找

是，有合适机会会考虑

否，暂时没有计划

不确定

Q17:如果有一款新的、更专业的餐饮招聘平台，您愿意尝试使用吗？

非常愿意

愿意尝试

看情况（如功能、口碑）

不太愿意

完全不愿意

Q18:请留下您对理想餐饮招聘平台的任何其他期待或想法：

填空1

餐饮从业者招聘渠道及使用意愿调研

介绍

本模板旨在提供餐饮行业招聘渠道与求职者使用意愿的深度调研解决方案。帮助您分析求职渠道偏好、评估招聘平台效率、洞察从业者核心需求，适合餐饮企业、招聘服务商和行业研究者优化招聘策略与产品设计。

标签

关于

2天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

餐饮从业者招聘渠道及使用意愿调研

相关推荐