餐饮从业者推荐意愿问卷调查

您好！我们正在进行一项关于餐饮行业从业者推荐意愿的调研，旨在了解您对当前工作及行业的看法。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前从事的餐饮岗位类别是？

前厅服务（服务员、领班、经理等）

后厨操作（厨师、切配、洗碗工等）

行政管理（店长、人事、财务等）

技术/研发（研发厨师、品控等）

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前工作的餐饮企业类型是？

连锁快餐/简餐

正餐/酒楼

咖啡厅/茶饮店

酒店餐饮部

独立/特色餐厅

其他

Q4:整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:与同行业其他公司相比，您认为当前公司的薪酬水平如何？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

不清楚

Q6:您认为当前工作中，哪些方面让您感到满意？（可多选）

团队氛围与同事关系

直接上级的管理方式

工作内容的挑战性与成就感

培训与技能提升机会

工作时间的安排与弹性

福利待遇（餐补、保险等）

企业文化与价值观

晋升与发展空间

以上均不满意

Q7:您在工作中遇到的主要压力或困扰来自哪些方面？（可多选）

工作强度大/工作时间长

顾客投诉或无理要求

内部沟通不畅或人际关系复杂

薪资待遇与付出不匹配

缺乏职业发展前景

管理制度不合理或僵化

工作环境/设施不佳

技能提升遇到瓶颈

其他

Q8:您认为公司提供的培训和学习机会是否能满足您的职业发展需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

公司未提供系统培训

Q9:您对自己未来1-2年内在餐饮行业的职业发展有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q10:您是否曾向亲友或同行推荐过您当前工作的公司或品牌？

是，主动且多次推荐

是，偶尔推荐过

否，但被问及时会给予中性评价

否，被问及时可能不会推荐

否，明确表示不推荐

Q11:综合考虑薪酬、发展、环境、文化等因素，您有多大可能向其他餐饮从业者推荐您当前工作的公司？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:如果有一份薪资相当但工作环境更好的机会，您会考虑离开当前公司吗？

一定会

很可能会

不确定

不太会

完全不会

Q13:哪些因素最能提升您向他人推荐本公司的意愿？（可多选）

显著提高薪酬与奖金

提供清晰的职业晋升通道

改善工作环境与员工福利

建立更公平、透明的管理制度

加强员工关怀与团队建设

提供更多技能培训与学习资源

提升品牌声誉与社会认可度

优化排班制度，保障休息时间

Q14:您认为餐饮行业整体对从业者的吸引力如何？

非常有吸引力，前景广阔

比较有吸引力，是稳定的职业选择

吸引力一般，与其他行业持平

吸引力较低，面临诸多挑战

毫无吸引力，不建议新人入行

Q15:对于提升餐饮行业从业者的工作满意度和推荐意愿，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q17:您的年龄段是？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

餐饮从业者推荐意愿问卷调查

介绍

本模板旨在提供餐饮行业员工满意度与雇主品牌调研的专业解决方案。帮助您评估工作满意度、分析员工推荐意愿、洞察留任关键因素，适合餐饮企业管理者、HR部门和行业研究者优化人才策略与提升雇主口碑。

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