餐饮从业者推荐意愿渠道调研

您好！本次调研旨在了解餐饮从业者获取新工作机会的渠道偏好与推荐意愿。您的回答将帮助我们优化行业招聘与信息传播。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您目前在餐饮行业从事的岗位是？

厨师/后厨

服务员/前厅

店长/经理

运营/督导

行政/人事

市场营销

其他

Q2:您在本行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的企业类型是？

连锁品牌直营店

连锁品牌加盟店

独立餐厅/单体店

酒店餐饮部

团餐/中央厨房

其他

Q4:您主要通过哪些渠道了解新的餐饮工作机会？（可多选）

朋友/同事推荐

招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧）

餐饮行业垂直平台/社群

企业官网/公众号

线下招聘会

猎头/中介

社交媒体（如抖音、小红书）

其他

Q5:在以上渠道中，您认为最有效、最可信的求职渠道是哪一个？

朋友/同事推荐

招聘网站/APP

餐饮行业垂直平台/社群

企业官网/公众号

线下招聘会

猎头/中介

社交媒体

其他

Q6:您有多大可能性会向朋友或同事推荐您目前就职的餐厅/品牌？（1分为非常不可能，5分为非常可能）

分数

标签

Q7:如果您愿意推荐，主要是因为哪些方面？（可多选）

薪资福利有竞争力

工作氛围/团队融洽

有清晰的晋升和发展通道

品牌声誉好

工作内容有成就感

培训体系完善

其他

Q8:如果您不愿意推荐，主要顾虑是哪些？（可多选）

薪资福利偏低

工作强度大/压力大

管理方式不佳

发展空间有限

企业文化不认同

工作稳定性差

其他

Q9:您认为餐饮从业者社群（微信群、行业论坛等）对您获取工作信息和职业发展的帮助有多大？

非常大

比较大

一般

比较小

非常小

Q10:您是否曾通过餐饮行业垂直APP或网站（非综合招聘平台）成功找到工作？

是

否

Q11:在招聘网站/APP上，您最关注哪些信息来决定是否投递简历？（可多选）

薪资范围

职位描述/要求

公司/品牌介绍

员工评价/口碑

工作地点

福利待遇详情

其他

Q12:对于“朋友/同事推荐”这一渠道，您认为其最大的优势是什么？

信息真实可靠

入职流程快

能了解内部真实情况

成功率高

有信任基础

其他

Q13:您认为餐饮企业在哪个渠道上发布招聘信息，最能吸引到像您这样的从业者？

餐饮行业垂直平台

综合招聘网站

企业内部员工推荐计划

社交媒体（如抖音、小红书）

线下行业活动/招聘会

其他

Q14:您对当前餐饮行业招聘信息透明度的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q15:您更倾向于接受哪种形式的招聘信息？

详细的文字JD（职位描述）

短视频/直播介绍

图文结合的海报

熟人直接沟通

其他

Q16:您认为哪些因素会激励您更积极地向他人推荐工作机会？（可多选）

推荐成功有现金奖励

推荐成功有内部积分/福利

帮助朋友/同事的成就感

提升自己在圈内的影响力

公司有明确的推荐文化

其他

Q17:您是否愿意参与餐饮行业的线上/线下经验分享或招聘活动？

非常愿意，并愿意分享

愿意参与，但仅作为听众

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q18:对于餐饮企业如何更好地利用“员工推荐”渠道吸引人才，您有什么具体的建议？

填空1

Q19:请描述您心目中理想的餐饮行业招聘信息平台应具备的一个核心功能或特点。

填空1

餐饮从业者推荐意愿渠道调研

介绍

本模板旨在提供餐饮行业人才招聘渠道与推荐意愿的深度调研解决方案。帮助您分析求职渠道偏好、评估推荐激励因素、洞察行业招聘痛点，适合餐饮企业、HR及行业研究机构优化招聘策略。

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