餐饮从业者信任度问卷调查

Q1:您目前在餐饮行业从事的岗位是？

Q2:您在餐饮行业的从业年限是？

Q3:您主要工作的餐饮业态是？

Q4:在您看来，餐饮行业内部（如同事、上下级、不同部门间）的整体信任度如何？

Q5:您认为，以下哪个因素对建立餐饮从业者之间的信任影响最大？

Q6:在您的工作中，您通常需要与哪些角色建立高度的信任关系？（可多选）

Q7:您对所在团队内部（如您的部门或班组）成员之间的信任度打几分？

Q8:当工作中出现信息不一致时（如客诉、出品标准），您通常更倾向于相信？

Q9:您认为，哪些行为最容易破坏餐饮团队内部的信任？（可多选）

Q10:在跨部门协作（如前厅与后厨）中，您觉得建立信任的主要挑战是什么？

Q11:您对当前直接上级的信任程度如何？

Q12:您认为，公司或品牌的规章制度清晰、执行公正，对提升员工间的信任有帮助吗？

Q13:您认为哪些措施能有效提升餐饮团队内部的信任度？（可多选）

Q14:与外部合作伙伴（如食材供应商、外卖平台）相比，您觉得内部同事间的信任更容易建立吗？

Q15:总体而言，您觉得高信任度的团队对提升餐饮门店运营效率的作用有多大？

Q16:当您对新同事或合作伙伴建立初步信任时，最主要依据是什么？

Q17:如果0分代表“极不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向一位想进入餐饮行业的朋友推荐您当前的工作环境（基于信任与文化）？

Q18:请分享一个在您餐饮工作经历中，因为“信任”而成功解决难题或因为“缺乏信任”而导致问题的具体事例（可选填）。

Q19:展望未来，您对改善餐饮行业内部的信任氛围感到乐观吗？