餐饮从业者信任度招聘调研

Q1:您目前在餐饮行业中的角色是？

Q2:您从事餐饮行业的总年限是？

Q3:总体而言，您对当前餐饮行业招聘过程中的信任度打几分？（0-10分，0分代表完全不信任，10分代表完全信任）

Q4:您认为，招聘平台/渠道的哪些因素最能影响您的信任度？

Q5:在招聘信息中，您最看重以下哪一项的真实性？

Q6:您认为面试过程中，招聘方的哪些行为最能建立信任？

Q7:在收到录用通知后，您对哪一部分信息最可能产生疑虑？

Q8:请评价您最近一次通过招聘平台/渠道求职/招聘时，对招聘信息描述准确性的满意度。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您认为哪些措施可以有效提升餐饮招聘的信任度？（可多选）

Q10:对于招聘方提出的“试工”要求，您的态度是？

Q11:在您过往的经历中，招聘方或求职者有哪些让您感到“失信”的具体行为？（请简要描述）

Q12:您是否愿意为了获得更真实的信息，在招聘平台上传您的职业资格证、健康证等证明？

Q13:您通常通过哪些方式验证招聘信息或求职者信息的真实性？

Q14:您认为，餐饮行业招聘中“信任危机”的主要责任方在于？

Q15:请评价您对餐饮行业招聘中，合同签订规范性与保障性的满意度。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:对于构建一个更可信的餐饮招聘环境，您最期待的一项改变或建议是什么？

Q17:如果有一个“餐饮行业诚信招聘联盟”，您是否愿意支持并参与？

Q18:基于您的经验，您认为未来一年餐饮招聘市场的信任度会如何变化？