餐饮从业者使用障碍招聘调研问卷

Q1:您在餐饮行业担任的角色是？

Q2:您所在的企业规模是？

Q3:在过去一年中，您所在企业招聘餐饮从业者的频率如何？

Q4:在招聘餐饮从业者时，您主要通过哪些渠道发布招聘信息？（可多选）

Q5:您认为，目前餐饮行业整体招聘难度如何？

Q6:在招聘过程中，您遇到的主要障碍有哪些？（可多选）

Q7:您认为，应聘者最看重餐饮工作的哪些方面？

Q8:请评估，您所在企业提供的薪资待遇在行业中的竞争力如何？（1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）

Q9:您认为，餐饮行业在吸引年轻一代（如00后）从业时，面临的最大挑战是什么？

Q10:为提升招聘效果，您认为哪些措施最有效？（可多选）

Q11:您是否尝试过使用新的招聘技术或工具（如AI面试、招聘管理系统）？

Q12:如果使用过新的招聘技术或工具，请简要描述您的体验和效果；如果未使用，请说明原因或期待。

Q13:您认为，餐饮从业者的“技能缺口”主要体现在哪些方面？

Q14:对于新入职的餐饮员工，您所在企业通常会提供多长时间的培训？

Q15:请评估，现有培训体系对新员工快速胜任岗位的帮助程度。（1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）

Q16:在员工保留方面，您认为哪些因素最为关键？（可多选）

Q17:您预计未来一年，餐饮行业的招聘形势会如何变化？

Q18:请分享一个您在招聘或管理餐饮员工过程中，遇到的、印象最深刻的挑战或成功案例。

Q19:您是否愿意参与后续的深度访谈或焦点小组讨论，以提供更详细的见解？

Q20:如果愿意参与后续研究，请留下您的联系方式（如邮箱或微信号，此项为自愿填写）。