餐饮从业者性价比评价与绩效满意度调查

Q1:您目前在餐饮行业担任的职位是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前的工作形式是？

Q4:综合考虑您的工作内容、强度与获得的薪酬，您对当前工作的“性价比”打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:与本地同行业、同岗位相比，您认为自己的薪酬水平处于什么位置？

Q6:除了基本工资，您目前享受哪些福利或补贴？（可多选）

Q7:您所在餐厅/公司是否有明确的绩效考核标准？

Q8:从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q9:您认为当前的绩效考核结果能公平、准确地反映您的工作表现吗？

Q10:您认为目前的绩效考核主要关注哪些方面？（可多选）

Q11:绩效考核结果与您的薪酬、奖金或晋升机会的关联度如何？

Q12:您多久接受一次正式的绩效反馈或面谈？

Q13:您对上级或管理者提供的绩效反馈与指导的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您认为目前的绩效管理体系对您的工作积极性有何影响？

Q15:您认为在餐饮行业，提高工作“性价比”最需要改善的方面是？（可多选）

Q16:您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？

Q17:在过去一年中，您是否因对工作性价比或绩效管理不满而产生过离职念头？

Q18:对于优化您所在餐厅/公司的绩效管理体系，您有什么具体的建议？

Q19:请用一两句话描述您心目中一份“高性价比”的餐饮工作应具备哪些核心要素？