餐饮从业者支付习惯与福利满意度调查

餐饮从业者支付习惯与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于餐饮行业从业者支付习惯与福利满意度的匿名调查，旨在了解行业现状，为改善从业环境提供参考。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在餐饮行业担任的职位是？

一线员工（服务员/厨师/帮厨等）

基层管理（领班/主管/厨师长等）

中层管理（店长/经理等）

企业主/投资人

其他

Q2:您所在餐饮企业的类型是？

快餐/简餐

正餐/酒楼

火锅/烧烤

饮品/甜品店

连锁品牌门店

独立/个体经营

其他

Q3:您目前的主要薪酬发放形式是？

银行转账（工资卡）

现金发放

微信/支付宝转账

部分银行转账+部分现金

其他

Q4:您的薪酬发放时间是否准时？

非常准时，每月固定日期

基本准时，偶有1-2天延迟

经常延迟，但最终会发放

非常不准时，拖欠情况时有发生

Q5:您是否清楚了解自己的工资构成（如基本工资、绩效、提成、加班费等）？

非常清楚，有明细

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q6:您的加班费计算和支付是否符合国家规定？

完全符合

基本符合，但计算方式略有不同

不符合，加班费很少或没有

不确定

Q7:您目前享有哪些福利？（可多选）

社会保险（五险）

住房公积金

带薪年假

免费工作餐/餐补

节日福利/礼品

定期体检

技能培训

员工折扣

交通/住房补贴

绩效奖金/年终奖

以上均无

Q8:请对您目前享受到的福利整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:您认为当前福利中最需要改进的是哪一项？

社会保险/公积金的覆盖与基数

带薪休假制度的落实

加班补偿的合规性

工作餐/住宿等生活保障

培训与职业发展机会

奖金与激励制度

其他

Q10:您是否与雇主签订了正式的劳动合同？

是，已签订并持有合同

是，签订了但未拿到合同

口头约定，未签订正式合同

否，完全没有

Q11:基于您目前的薪酬福利和工作体验，您有多大可能向朋友推荐在您所在的企业/类似餐饮企业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q12:当您对薪酬或福利有疑问时，通常会如何解决？

直接与直属上级/经理沟通

与人力资源/财务部门沟通

与同事私下讨论

暂时忍耐，不主动提出

其他方式

Q13:您认为薪酬支付的透明度和规范性对您的工作积极性影响如何？

影响非常大

影响比较大

有一定影响

影响不大

没有影响

Q14:您更看重以下哪些方面的改善？（可多选）

薪酬按时足额发放

薪酬结构透明化

加班费依法足额支付

完善社会保险和公积金

增加带薪休假天数

提供更多技能培训

改善工作餐/住宿条件

设立清晰的晋升通道

其他

Q15:您预计未来一年内，是否会因为薪酬福利原因考虑更换工作？

非常可能

比较可能

不确定

不太可能

完全不可能

Q16:对于餐饮行业在保障员工薪酬福利权益方面，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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