餐饮从业者支付习惯与招聘需求调研问卷

餐饮从业者支付习惯与招聘需求调研问卷

您好！我们是餐饮行业调研团队，正在进行一项关于支付习惯与招聘需求的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状，为改善从业者体验提供参考。本次调查预计耗时5-8分钟，所有信息仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前在餐饮行业担任的职位是？

一线服务员/收银员

厨师/后厨人员

餐厅/门店经理

区域经理/运营总监

品牌/市场人员

财务/人事等后勤支持

创业者/老板

其他

Q2:您所在的餐饮门店类型是？

中式正餐/酒楼

快餐/简餐（如面馆、粉店）

西式正餐/西餐

咖啡厅/茶饮店

火锅/烧烤

小吃/夜宵摊

烘焙/甜品店

连锁品牌门店

其他

Q3:您目前主要的工资发放方式是？

银行转账

现金发放

微信/支付宝转账

第三方薪酬平台（如薪人薪事）

部分现金+部分转账

其他

Q4:您认为当前工资发放方式有哪些优点？（可多选）

到账准时

安全性高

方便快捷（如直接到微信）

有详细电子记录

便于管理个税/社保

无额外手续费

其他

Q5:您认为当前工资发放方式存在哪些不便或问题？（可多选）

到账时间不稳定

手续费较高

隐私保护不足（如公开转账信息）

对不使用智能手机的员工不友好

与个税/社保对接复杂

提现到银行卡麻烦

其他

Q6:您更倾向于哪种工资发放方式？

固定日期银行转账

按项目/周结算，实时到账（如通过平台）

现金结算

微信/支付宝等移动支付

无所谓，按时足额发放即可

Q7:您所在的餐厅目前主要通过哪些渠道招聘员工？

线上招聘平台（如BOSS直聘、58同城）

熟人介绍/内部推荐

线下招聘会/店门口海报

与职业学校合作

劳务派遣公司

社交媒体（如微信群、抖音）

其他

Q8:请为您所在餐厅目前的招聘效率打分。（1分非常低效，5分非常高效）

分数

标签

Q9:在招聘过程中，您认为最大的难点是什么？（可多选）

合适的候选人数量少

候选人技能不匹配

薪资待遇缺乏竞争力

员工流动性太高

招聘信息曝光不足

面试到岗率低

背景调查困难

其他

Q10:如果有一个针对餐饮业的招聘与薪酬支付一体化平台，您是否愿意尝试？

非常愿意，能解决痛点

愿意先了解一下

无所谓，现有方式够用

不愿意，不信任新平台

Q11:您希望这样的平台提供哪些核心功能？（可多选）

快速匹配岗位与候选人

员工电子合同在线签署

灵活多样的工资发放方式（日结/周结/月结）

自动计算薪资、个税与社保

员工考勤与绩效数据同步

详细的薪酬数据分析报告

员工线上培训与技能认证

其他

Q12:对于薪酬支付，您认为最重要的特性是？

绝对的安全性与资金保障

极致的到账速度

清晰透明的费用结构

灵活适配不同结算周期

与现有财务系统无缝对接

Q13:您能接受的此类平台服务费占薪酬成本的比例大约是？

0%（希望免费）

0.1%-0.5%

0.5%-1%

1%-2%

2%以上，只要服务好值得

Q14:在员工招聘或薪酬支付方面，您还有哪些具体的痛点或建议？

填空1

Q15:您的年龄段是？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q16:您所在城市属于？

一线城市（如北、上、广、深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

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