餐饮从业者心理健康状况行业趋势调研

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解当前餐饮行业从业者的心理健康状况及相关影响因素，以期推动行业健康发展。您的回答将完全匿名，所有数据仅用于统计分析。请根据您的实际情况填写。

Q1:您在餐饮行业的主要工作岗位是？

前厅服务（服务员、领班、经理等）

后厨（厨师、切配、洗碗工等）

管理岗（店长、区域经理、老板等）

行政/后勤/采购等支持岗位

其他

Q2:您在本行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作状态是？

全职

兼职

自由职业/接单

目前待业

其他

Q4:整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:在0-10分的范围内，您有多大可能向朋友或家人推荐餐饮行业的工作？

选项1

Q6:在您的工作中，以下哪些是主要的压力来源？（可多选）

长时间工作/高强度加班

收入不稳定或偏低

复杂的人际关系（同事/顾客）

工作环境（如高温、噪音）

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

食品安全与操作规范压力

其他

Q7:在过去一个月里，您感到情绪低落、沮丧或绝望的频率是？

几乎没有

少数几天

超过一半天数

几乎每天

Q8:在过去一个月里，您做事情提不起兴趣或没有乐趣的频率是？

几乎没有

少数几天

超过一半天数

几乎每天

Q9:您认为当前的工作压力对您的睡眠质量影响有多大？

没有影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响非常大

Q10:当您感到压力或情绪困扰时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）

向家人/朋友倾诉

独自消化（如听音乐、玩游戏）

通过运动/健身释放

寻求专业心理咨询

通过吸烟/饮酒等方式

不采取任何措施，硬扛

其他

Q11:您所在的餐饮企业/门店是否提供过员工心理健康支持（如EAP、心理讲座、减压活动等）？

有，且比较完善

有，但形式单一

没有提供过

不清楚

Q12:您认为餐饮行业管理者对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q13:与三年前相比，您感觉餐饮从业者整体的心理健康意识有何变化？

显著提升

有所提升

变化不大

有所下降

显著下降

Q14:您认为哪些措施最能有效改善餐饮从业者的心理健康？（可多选）

合理安排工作时间和排班

提高薪酬福利待遇

营造积极友好的团队氛围

提供心理健康知识培训与资源

建立畅通的上下级沟通渠道

组织定期的团队建设与减压活动

其他

Q15:您是否曾因心理健康原因考虑过转行？

是，已经转行

是，正在考虑

偶尔想过，但未行动

从未想过

Q16:对于提升餐饮行业从业者的心理健康水平，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

餐饮从业者心理健康状况行业趋势调研

介绍

本模板旨在调研餐饮从业者心理健康状况。帮助您评估工作压力、分析影响因素、了解支持需求，适合餐饮企业和人力资源部门制定员工关怀策略。

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