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餐饮从业者灵活就业平台广告效果调查问卷

尊敬的餐饮行业从业者，您好！我们正在对近期发布的灵活就业平台广告进行效果调研，旨在了解您的看法与需求。您的回答将帮助我们优化广告内容，更好地为您服务。问卷匿名，感谢您的参与！

Q1:您目前的就业状态是？

全职餐饮从业者
兼职餐饮从业者
目前处于待业/求职状态
餐饮行业创业者/管理者
其他

Q2:您是否听说过或看到过关于“餐饮灵活就业”或“餐饮兼职平台”的广告？

是，经常看到
是，偶尔看到
好像有印象，但不确定
完全没有印象

Q3:您主要通过哪些渠道接触到这类广告？（可多选）

短视频平台（如抖音、快手）
社交媒体（如微信朋友圈、微博）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、58同城）
线下传单/海报
朋友/同事推荐
搜索引擎
其他

Q4:当您看到这类广告时，您的第一反应是什么？

感兴趣，会点开了解详情
觉得可能有需要，先记住
感觉与自己无关，直接忽略
觉得广告内容不真实，有疑虑
其他

Q5:请对您最近看到的一个相关广告的整体吸引力进行评分（1分非常不吸引，5分非常吸引）。

分数
标签

Q6:广告中展示的哪些信息对您最有吸引力？

高薪/收入明确
工作时间灵活自由
工作地点离家近
知名品牌/靠谱平台
岗位技能要求清晰
福利保障（如保险）
其他

Q7:您认为当前这类广告最需要改进的地方是？

信息真实性（薪资、岗位）
视觉设计（图片、视频质量）
信息清晰度（要求、流程）
情感共鸣（是否贴近从业者）
投放精准度（是否推给了对的人）
其他

Q8:如果广告中承诺“日结高薪”，您会？

非常心动，会立即尝试
比较感兴趣，但会先核实
持怀疑态度，觉得有风险
完全不相信
视具体平台和岗位而定

Q9:一个理想的灵活就业平台广告，您希望它重点突出什么？

安全与保障（平台认证、薪资保障）
便捷与高效（一键报名、快速上岗）
丰富与多样（海量岗位、多种类型）
成长与归属（技能培训、社群氛围）
收入与透明（明确计薪、准时发放）

Q10:您希望通过灵活就业平台获得哪些价值？（可多选）

增加额外收入
填补空闲时间
学习新技能/接触新业态
作为寻找全职工作的过渡
积累更多人脉资源
体验不同的工作环境
其他

Q11:看到广告后，您实际注册或使用过这类平台吗？

是，已经成功接单/工作过
是，注册了但还没尝试
没有，只是了解了一下
没有，完全不信任

Q12:如果您使用过，请简要分享您的体验（如未使用过，请说明主要原因）。

填空1

Q13:基于您目前的了解，您向身边的餐饮朋友推荐这类灵活就业平台的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:未来半年内，您有多大可能尝试通过这类平台寻找工作机会？

非常有可能
比较有可能
不确定，看情况
不太可能
完全不可能

Q15:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上

Q16:您目前主要生活的城市类型是？

一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城或乡镇

Q17:您从事餐饮行业的主要岗位类型是？

前厅服务（服务员、领班、店长等）
后厨烹饪（厨师、厨工等）
烘焙/茶饮（面包师、咖啡师、调饮师等）
管理/运营（区域经理、运营专员等）
其他支持岗位（采购、清洁等）
非一线岗位（如已离职或管理者）

Q18:您平均每周愿意从事灵活就业工作的时长大约是？

10小时以下
10-20小时
20-30小时
30小时以上
视收入和工作内容而定

Q19:对于餐饮灵活就业平台的广告宣传，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1
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餐饮从业者灵活就业平台广告效果调查问卷
介绍
本模板旨在提供餐饮灵活就业平台广告效果评估的标准化解决方案。帮助您收集渠道反馈、评估广告吸引力、分析用户需求，适合餐饮企业、招聘平台和广告代理商优化营销策略与投放效果。
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