旅游从业者品牌忠诚度与招聘吸引力调研问卷

Q1:您目前在旅游行业的工作岗位类别是？

Q2:您在旅游行业的累计工作年限是？

Q3:您目前就职于哪种类型的旅游企业？

Q4:从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前（或上一家）的雇主作为理想工作单位？

Q5:请对您当前（或上一份）工作中，公司的品牌声誉与行业地位进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）

Q6:请对您当前（或上一份）工作中，公司提供的薪酬福利竞争力进行评分。（1分=非常缺乏竞争力，5分=非常有竞争力）

Q7:请对您当前（或上一份）工作中，公司的培训与职业发展机会进行评分。（1分=非常少/差，5分=非常多/好）

Q8:请对您当前（或上一份）工作中，团队氛围与同事关系进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）

Q9:请对您当前（或上一份）工作中，工作与生活的平衡度进行评分。（1分=严重失衡，5分=非常平衡）

Q10:当您考虑是否留在一家公司时，以下哪些因素对您的决策影响最大？（请选择最重要的3项）

Q11:在寻找新的工作机会时，您通常会通过哪些渠道了解一家旅游企业的雇主品牌？（可多选）

Q12:一家旅游企业在招聘过程中展现出的专业性和对候选人的尊重，对您接受其offer的意愿影响有多大？

Q13:您认为，当前旅游行业在吸引和保留人才方面面临的最大挑战是什么？

Q14:请描述您心目中“理想旅游雇主”应具备的最重要的一个特质或提供的核心价值。

Q15:展望未来1-2年，您对在旅游行业继续发展的意愿如何？

Q16:如果一家旅游企业希望提升其作为雇主的品牌吸引力，您认为最应优先在哪些方面进行改善？（请选择最重要的3项）

Q17:对于旅游企业如何更好地在招聘中展现自身优势、吸引像您这样的专业人才，您有什么具体的建议？