旅游从业者推荐意愿与员工满意度调查

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Q1:您目前所在的岗位类型是？

导游/领队

计调/产品操作

销售/客户经理

市场营销

运营管理

行政/后勤支持

其他

Q2:您在旅游行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:您对公司提供的薪酬福利的满意度如何？

分数

标签

Q5:您对目前的工作内容与职责匹配度的满意度如何？

分数

标签

Q6:您对团队合作氛围与同事关系的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对公司提供的培训与职业发展机会的满意度如何？

分数

标签

Q8:您对直属领导的管理方式与支持力度的满意度如何？

分数

标签

Q9:您对公司企业文化与价值观的认同度如何？

分数

标签

Q10:您认为公司目前哪些方面最让您感到满意？

薪酬待遇

工作稳定性

团队氛围

学习成长机会

工作自由度与弹性

公司品牌与声誉

福利保障（如保险、假期）

其他

Q11:您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是？

业绩指标压力

工作与生活难以平衡

行业波动性大

内部沟通不畅

职业发展路径不清晰

技能更新要求快

客户关系复杂

其他

Q12:您认为公司对员工的关怀与支持是否到位？

非常到位

比较到位

一般

不太到位

非常不到位

Q13:您对未来一年在公司的发展前景是否乐观？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常不乐观

Q14:与行业内其他公司相比，您认为我们公司的整体竞争力如何？

极具竞争力

较有竞争力

一般

竞争力较弱

毫无竞争力

Q15:在过去一年中，您是否曾认真考虑过离职？

从未考虑

偶尔想过

经常考虑

已在寻找新机会

Q16:如果考虑离职，最主要的原因可能会是？（若上题选择‘从未考虑’，此题可跳过）

寻求更高薪酬

寻求更好的职业发展

工作压力过大

对管理层不满

行业前景不明朗

家庭或个人原因

工作地点不便

其他

Q17:您是否愿意作为公司形象代表，在社交媒体或行业活动中分享正面工作体验？

非常愿意

愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q18:对于提升员工满意度和推荐意愿，您最希望公司做出哪一项具体改变或改进？

填空1

Q19:请用一句话形容您在公司工作的整体感受。

填空1

Q20:您最近一次与直属领导进行深度职业发展沟通的日期大约是？（若没有，请跳过）

日期

Q21:您是否愿意参与后续的焦点小组访谈，进一步深入探讨相关议题？

愿意

不愿意

不确定

旅游从业者推荐意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供旅游行业员工满意度与推荐意愿的专业调研工具。帮助您评估员工忠诚度、诊断管理痛点、优化工作环境，适合旅游企业HR和管理者提升团队凝聚力。

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