旅游从业者求职偏好市场调研问卷

您好!这是一份旨在了解旅游从业者求职偏好的市场调研问卷。您的真实反馈对我们至关重要,所有数据仅用于统计分析,我们将对您的个人信息严格保密,感谢您的参与!

Q1:您目前在旅游行业中的主要岗位是?

产品设计与研发
市场营销与销售
导游/领队
计调/操作
酒店/景区管理
其他

Q2:您从事旅游行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的工作状态是?

在职,寻求新机会
在职,暂无变动计划
离职,正在求职
自由职业/兼职
其他

Q4:在寻找新工作时,您最看重企业的哪些方面?(最多可选3项)

薪酬福利水平
企业文化与团队氛围
职业发展与培训机会
工作地点与通勤便利性
企业品牌与行业地位
工作内容的挑战性与创新性
工作稳定性
其他

Q5:请对“薪酬福利”在您求职决策中的重要性进行评分(1-5分,1分为不重要,5分为非常重要)

分数
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Q6:请对“工作与生活的平衡”在您求职决策中的重要性进行评分(1-5分,1分为不重要,5分为非常重要)

分数
标签

Q7:您更倾向于在哪种类型的旅游企业工作?

大型OTA(在线旅行社)
传统旅行社/批发商
主题公园/景区
酒店集团
邮轮公司
旅游科技/创业公司
自由职业平台

Q8:您期望的薪资范围是?

月薪 6K 以下
月薪 6K - 10K
月薪 10K - 15K
月薪 15K - 20K
月薪 20K 以上
更看重综合年薪与长期激励

Q9:您希望通过新工作获得哪些方面的能力提升?(最多可选3项)

项目管理能力
数字化营销技能
数据分析能力
外语能力
客户关系管理
领导力与管理技能
目的地专业知识
其他

Q10:您能接受的每周平均工作时长是?

标准40小时以内
40-50小时
50-60小时
视项目情况而定,可接受阶段性高强度
其他

Q11:您对工作地点的偏好是?

必须在一线城市(北上广深)
倾向于新一线/省会城市
二三线城市亦可接受
远程办公/混合办公优先
地点不限,跟随项目

Q12:您主要通过哪些渠道寻找工作机会?(最多可选3项)

招聘网站/APP(如Boss直聘、猎聘)
企业官网/官方招聘公众号
行业人脉/朋友内推
猎头公司
行业展会/招聘会
社交媒体(如领英、脉脉)
其他

Q13:如果以0-10分表示,您有多大可能向同行朋友推荐您目前(或上一份)的雇主?

选项1

Q14:在面试过程中,您最看重面试官的哪些特质?

专业能力与行业洞察
沟通的真诚与尊重
清晰阐述岗位与团队目标
高效的时间管理
其他

Q15:您认为,当前旅游企业在吸引人才方面,最需要改进的一点是什么?

填空1

Q16:您认为“弹性工作制”(如弹性上下班、远程办公)对您的吸引力如何?

非常有吸引力,是重要考虑因素
有一定吸引力,但不是决定性因素
无所谓,更关注工作本身
不太喜欢,更喜欢固定的工作模式

Q17:除了现金薪酬,哪些非现金福利对您最有吸引力?(最多可选3项)

补充医疗保险/年度体检
带薪年假/弹性假期
员工旅游/考察福利
股票/期权等长期激励
专业培训与学习基金
家庭关怀福利(如子女教育、父母健康)
健身房/下午茶等办公福利
其他

Q18:您对加入初创型旅游科技公司的态度是?

非常愿意,看好成长性与挑战
愿意尝试,但会谨慎评估风险
更倾向于成熟稳定的企业
完全不考虑

Q19:请对“企业社会责任与可持续发展理念”在您求职决策中的重要性进行评分(1-5分,1分为不重要,5分为非常重要)

分数
标签

Q20:请描述您理想中的旅游行业工作场景(如团队氛围、工作模式等)。

填空1

Q21:如果有一份各方面都满意但需要短期异地派驻(3-6个月)的工作,您的态度是?

非常乐意接受
可以接受,但有额外补贴要求
需要慎重考虑
基本不会接受

Q22:您认为未来3年,旅游行业哪个细分领域最具职业发展潜力?

定制旅游与主题游
研学旅行与教育旅游
康养旅游与银发经济
数字文旅与元宇宙
可持续/生态旅游
MICE(会奖旅游)与商务旅行
其他

Q23:在求职过程中,您遇到过哪些主要困难或障碍?

填空1
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旅游从业者求职偏好市场调研问卷
介绍
本模板旨在提供旅游行业人才市场深度洞察的标准化调研工具。帮助您了解从业者求职偏好、分析岗位与薪酬期望、评估职业发展需求,适合旅游企业、人力资源机构和行业研究者开展精准的人才战略规划。
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