旅游从业者教育资源公平性员工满意度调查

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:总体而言，您对公司目前提供的内部培训资源（如课程、资料、讲师）的满意度如何？

Q4:您认为公司内部教育资源的获取渠道（如内网、通知、主管传达）是否畅通、透明？

Q5:您主要通过哪些渠道了解到公司的培训或学习机会？（可多选）

Q6:不同部门或岗位的员工在获得优质培训资源的机会上，您认为公平性如何？

Q7:您认为哪些因素可能影响教育资源分配的公平性？（可多选）

Q8:当有外部付费培训或行业峰会等珍贵学习机会时，选拔机制（如申请、审批）是否公平、公正？

Q9:您认为公司提供的培训内容与您当前岗位的技能提升需求匹配度如何？

Q10:对于新入职员工，公司提供的入职培训与岗前教育资源是否充足且公平？

Q11:您对直属主管/领导在支持您学习与发展方面的满意度如何？

Q12:您是否曾因资源分配不公（如培训名额、学习资料）而错过重要的学习或发展机会？

Q13:您最希望获得哪方面的培训或教育资源？（可多选）

Q14:公司是否有明确的制度或政策来保障教育资源分配的公平性？

Q15:您认为公司的在线学习平台（如有）的使用体验和资源丰富度如何？

Q16:基于您对公司教育资源公平性的整体感受，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为一个重视员工发展的好雇主？（0-10分）

Q17:您认为，改善教育资源公平性，最应该从哪个层面着手？

Q18:您通常通过哪些方式弥补公司内部培训资源的不足？（可多选）

Q19:您是否愿意参与公司未来关于培训需求或资源分配方案的讨论或建议征集？

Q20:对于提升公司内部教育资源分配的公平性与员工满意度，您最具体的一条建议是什么？

Q21:请分享一次您亲身经历或观察到的，关于培训/学习资源分配让您感到特别公平或特别不公平的事件（可选，有助于我们具体分析）。

Q22:本次调查结束后，您是否希望匿名收到一份关于此次调查结果的概要报告？