旅游从业者运动健身习惯与招聘偏好调研

旅游从业者运动健身习惯与招聘偏好调研

您好！我们正在进行一项针对旅游行业从业者运动健身习惯及其对招聘影响的研究。本问卷旨在了解您的运动习惯、相关看法以及对未来招聘的期望。问卷匿名填写，所有数据仅用于学术研究，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前在旅游行业从事的岗位类型是？

导游/领队

旅行社计调/销售

酒店/景区管理

旅游产品策划/运营

其他

Q2:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您平均每周进行有意识运动（如跑步、健身、球类等）的频率是？

几乎不运动

1-2次

3-4次

5次及以上

Q4:您每次运动的平均时长大约是？

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q5:您通常选择哪些运动方式？（可多选）

跑步/快走

健身房器械训练

瑜伽/普拉提

球类运动（如篮球、羽毛球）

游泳

骑行

户外徒步/登山

其他

Q6:您认为，保持规律运动对您从事旅游行业工作有哪些主要帮助？

缓解工作压力，提升情绪

增强体力，应对高强度工作

改善睡眠，保持精力充沛

拓展社交圈

感觉帮助不大

Q7:工作繁忙或出差时，您的运动计划通常会？

完全中断

减少频率和强度

基本不受影响，会想办法坚持

视情况而定，没有固定模式

Q8:您如何评价您所在公司/团队对员工健康生活（包括运动）的关注与支持程度？（1分表示完全不关注，5分表示非常关注）

分数

标签

Q9:您希望公司/团队在支持员工运动健康方面提供哪些帮助？（可多选）

提供健身房或运动补贴

组织定期的团队体育活动

提供弹性工作时间以便运动

举办健康知识讲座

建立运动兴趣小组

其他

暂无此方面需求

Q10:在招聘新同事时，您是否会关注候选人的运动习惯或身体素质？

会，是重要的考量因素之一

会，作为参考但不是决定性因素

不会特别关注

没考虑过这个问题

Q11:您认为，拥有良好运动习惯的员工具备哪些更突出的职业特质？

更强的抗压能力和韧性

更好的团队协作精神

更积极乐观的心态

更高效的时间管理能力

以上都有

没有明显关联

Q12:假设您负责招聘，一位能力合格的候选人有规律的运动习惯，这会如何影响您的录用决策？

显著加分，优先考虑

略有加分，但不是关键

没有影响，只看工作能力

视具体岗位而定

Q13:对于将“员工健康与运动习惯”纳入企业文化建设或招聘考量，您有什么具体的看法或建议？

填空1

Q14:您未来是否有计划增加或更规律地进行运动？

是的，已有明确计划

有想法，但需要动力或条件

暂时没有计划

维持现状即可

Q15:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q16:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

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