酒店从业者品牌忠诚度竞品调研问卷

Q1:您目前在酒店行业担任的职位是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前所任职或最熟悉的酒店品牌属于哪个类别？

Q4:在您看来，一个酒店品牌最能吸引您长期为之工作的核心因素是什么？

Q5:当您考虑潜在的职业机会时，您会关注竞品酒店的哪些方面？（可多选）

Q6:请以1-5分为标准，为您当前所任职的酒店品牌在“员工忠诚度培养”方面的表现打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）。

Q7:请以1-5分为标准，为您当前所任职的酒店品牌在“薪酬福利竞争力”方面的表现打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）。

Q8:基于您的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所任职的酒店品牌作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:在您了解的酒店品牌（包括竞争对手）中，您认为哪些品牌在“雇主品牌”建设方面做得比较出色？（可多选）

Q10:如果您在上题选择了“其他”，请具体说明是哪个品牌，并简述其吸引您的原因。

Q11:您认为，与主要竞争对手相比，您所在品牌在留住核心人才方面的最大优势是什么？

Q12:您认为，与主要竞争对手相比，您所在品牌在留住核心人才方面的最大劣势是什么？

Q13:哪些因素最可能导致您考虑离开当前品牌，加入竞争对手？（可多选）

Q14:您认为酒店品牌方通过哪些渠道进行雇主形象宣传最有效？

Q15:请以1-5分为标准，为您当前所任职的酒店品牌在“内部沟通透明度”方面的表现打分（1分=非常不透明，5分=非常透明）。

Q16:您认为，未来三年酒店业在“人才争夺战”中，竞争会主要集中在哪个层面？

Q17:为了提升品牌忠诚度，您希望酒店集团在哪些方面做出改进？（可多选）

Q18:请列举1-2个您个人非常欣赏（不一定是您所在品牌）的酒店集团或具体酒店，并简要说明欣赏的理由（例如：管理方式、员工文化、创新举措等）。

Q19:总体而言，您对酒店行业作为长期职业发展领域的信心如何？

Q20:对于酒店品牌如何更好地构建从业者忠诚度，赢得“人心红利”，您还有哪些具体的建议或想法？