酒店从业者满意度与价格敏感度调查问卷

Q1:您目前在酒店担任的职位类别是？

Q2:您在本酒店的工作年限是？

Q3:请从1到5分为您当前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）。

Q4:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前工作的酒店作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q5:您认为当前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）

Q6:您认为当前工作中，哪些方面最需要改进？（可多选）

Q7:您对酒店提供的员工餐（如有）的性价比满意吗？

Q8:您对酒店为员工提供的制服质量与舒适度满意吗？

Q9:您认为酒店在员工健康与安全保障方面的投入如何？

Q10:您个人对价格的敏感度如何？（例如，对日常消费、购物时的价格变化在意程度）

Q11:在考虑跳槽时，新职位提供的薪酬涨幅需要达到多少，您才会认真考虑？

Q12:除了薪酬，哪些福利或条件会显著影响您对一份工作的选择？（可多选）

Q13:如果酒店推出一项付费的、高质量的职业技能提升课程，您愿意为此支付多少费用？

Q14:您愿意为一份能显著改善通勤体验（如更近的距离、班车）但薪资持平的工作，每月额外支付多少交通/住房成本？

Q15:假设市场上有两款功能相近的工作软件，一款免费但基础，一款年费300元但高效省时，您会选择？

Q16:您认为酒店行业目前的平均薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？

Q17:您对未来一年内酒店行业的发展前景持何种看法？

Q18:您未来3年的职业规划更倾向于？

Q19:对于提升酒店从业者的整体满意度，您认为酒店管理层最应该立即采取的一项措施是什么？

Q20:请分享一个您认为在薪酬福利之外，最能留住酒店人才的非物质因素或举措。