酒店从业者信任度问卷调查

Q1:您目前在酒店业担任的职位是？

Q2:您在当前酒店的工作年限是？

Q3:总体而言，您对酒店管理层的信任程度如何？（1分=完全不信任，5分=完全信任）

Q4:您对您直属上级的信任程度如何？（1分=完全不信任，5分=完全信任）

Q5:您认为您所在部门的同事之间相互信任的程度如何？（1分=非常不信任，5分=非常信任）

Q6:您认为，在酒店工作中，信任主要建立在哪些方面？（可多选）

Q7:当您在工作中遇到困难时，您有多大可能会向直属上级寻求帮助或坦诚沟通？

Q8:您认为酒店管理层做出的决策（如政策变更、人事调整）通常是否透明、可被理解？

Q9:您对酒店人力资源部门在处理员工事务（如薪酬、投诉、晋升）时的公正性和保密性信任度如何？（1分=完全不信任，5分=完全信任）

Q10:您是否曾因为对同事或上级缺乏信任，而选择不分享重要的工作信息或想法？

Q11:哪些因素最可能损害您对酒店或同事的信任？（可多选）

Q12:您所在的酒店是否有明确的渠道和机制，让员工可以安全、匿名地提出建议或报告问题？

Q13:您认为信任氛围对您个人工作积极性和效率的影响有多大？（1分=毫无影响，5分=影响巨大）

Q14:与酒店内部相比，您对酒店合作伙伴（如供应商、OTA平台）的信任程度如何？

Q15:请描述一件在您的工作经历中，最能体现“高度信任”或“严重信任危机”的具体事件（可选，不涉及具体人名）。

Q16:您认为，在酒店行业建立和维护信任，最大的挑战来自哪里？

Q17:展望未来，您对改善您所在酒店信任氛围的信心有多大？（1分=毫无信心，5分=充满信心）

Q18:您认为，提升酒店内部信任度，最有效的措施可能包括哪些？（可多选）

Q19:总体而言，您是否愿意长期留在目前供职的酒店发展？

Q20:对于构建一个更值得信任的酒店工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？