酒店从业者工作认知与绩效满意度调查

Q1:您目前所在的酒店部门是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您对酒店行业整体发展前景的看法是？

Q4:您对当前工作岗位职责的清晰度评价如何？（1-5分，1分表示非常模糊，5分表示非常清晰）

Q5:您认为酒店为员工提供的培训机会是否充足？

Q6:您认为在工作中，哪些因素对提升个人绩效最为关键？（可多选）

Q7:您有多大意愿向朋友推荐您目前工作的酒店作为雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q8:您所在酒店的绩效考核频率是？

Q9:您认为当前酒店的绩效考核标准是否公平、客观？（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q10:绩效考核结果是否与您的薪酬、晋升等直接挂钩？

Q11:您希望通过绩效考核获得哪些方面的反馈或发展？（可多选）

Q12:您与直接上级的沟通频率和效果如何？

Q13:您对目前的工作压力水平感受如何？（1-5分，1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）

Q14:您对酒店提供的员工福利（如餐补、住宿、保险、活动等）满意度如何？

Q15:您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q16:您对酒店的企业文化和团队氛围的认同感如何？

Q17:综合考虑所有因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q18:未来1-2年，您的职业规划更倾向于？

Q19:为了提升酒店从业者的工作满意度和绩效，您认为酒店管理层最需要改进的一个方面是什么？