酒店从业者薪资期望与竞品调研问卷

Q1:您目前所处的酒店部门是？

Q2:您目前的职位层级是？

Q3:您目前工作的酒店类型是？

Q4:您在当前岗位的工作年限是？

Q5:您目前所在的城市是？

Q6:您目前的薪酬结构主要包含哪些部分？（多选）

Q7:您对您当前的整体薪酬水平满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q8:您认为影响酒店行业薪资水平的最主要因素是？

Q9:在考虑新工作机会时，除了薪资，您最看重哪些福利或条件？

Q10:您通常通过哪些渠道了解同行业其他公司的薪酬水平？

Q11:您认为您所在岗位的市场薪酬中位数（月薪，税前）大约在哪个区间？

Q12:与您了解的同岗位市场薪酬相比，您认为您目前的薪资处于什么水平？

Q13:您期望在下一份工作中，您的薪资涨幅达到多少？

Q14:请简要描述您对“有竞争力的薪资”的理解（例如：除了数字，还包括哪些方面）？

Q15:您认为酒店行业在吸引和保留人才方面，薪资竞争力如何？

Q16:您认为哪些类型的酒店（或雇主）在薪资福利方面通常更具吸引力？

Q17:您是否在近期（过去6个月内）主动了解或接触过其他工作机会？

Q18:综合考虑薪资、发展、环境等因素，您向同行朋友推荐您目前所在酒店工作的可能性有多大？（1分代表完全不可能，5分代表非常可能）

Q19:对于提升酒店行业整体薪酬吸引力，您有什么具体的建议或想法？

Q20:您认为未来1-2年，您所在岗位的薪酬趋势会如何变化？

Q21:您是否愿意在后续接受我们关于薪酬话题的简短访谈（约15分钟）？

Q22:（选填）如果您愿意接受访谈，请留下您的邮箱或微信号，我们仅用于调研联系，并严格保密。