酒店从业者社区服务与绩效满意度调查

Q1:您目前所在的酒店岗位类别是？

Q2:您在本酒店的工作年限是？

Q3:您对所在酒店或集团提供的员工培训（技能、安全、服务等）的满意度如何？

Q4:您对酒店内部沟通渠道（如会议、公告、内部系统）的畅通性和有效性满意吗？

Q5:您认为酒店管理层对员工提出的意见或建议的重视程度如何？

Q6:在过去一年中，您通过哪些渠道参与过行业相关的社区服务或活动？（可多选）

Q7:总体而言，您对参与这些行业社区服务或活动的体验满意度如何？

Q8:您认为参与行业社区服务或活动对您的职业发展有哪些帮助？（可多选）

Q9:您对酒店现行的绩效考核制度的公平性评价如何？

Q10:绩效考核结果是否与您的薪酬、晋升机会有清晰且合理的关联？

Q11:您的上级主管是否会与您进行定期的、有效的绩效反馈面谈？

Q12:您认为当前的绩效管理体系在激励您提升工作表现方面作用如何？

Q13:如果以0-10分评价，您有多大可能向同行朋友推荐您所在酒店的社区氛围与员工支持体系？（0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q14:您对酒店提供的员工福利（如餐补、住宿、保险、年假等）是否满意？

Q15:您在工作中的压力主要来源于哪些方面？

Q16:您对酒店在员工身心健康关怀（如EAP计划、健康活动）方面的举措满意度如何？

Q17:您是否清晰了解自己在酒店内的职业发展路径和晋升标准？

Q18:您认为酒店行业在支持从业者社区建设方面，最需要加强的是？

Q19:请对您目前的工作与生活的平衡状态进行评分。（1分代表严重失衡，5分代表非常平衡）

Q20:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度如何？

Q21:对于提升酒店从业者的社区服务体验或改进绩效管理体系，您有哪些具体的建议或期望？