酒店从业者教育资源公平性满意度调查

Q1:您目前在酒店行业担任的职位是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您所任职的酒店类型是？

Q4:您所在酒店的规模（客房数量）大约是？

Q5:过去一年中，您平均每年参与公司组织或资助的正式培训（线上或线下）次数是？

Q6:您主要通过哪些渠道获取与工作相关的知识或技能？（可多选）

Q7:您认为，不同岗位（如前台、客房、餐饮、管理等）的员工获得培训资源的机会是否公平？

Q8:您认为，不同层级（如一线员工、基层管理者、中高层管理者）的员工获得培训资源的机会是否公平？

Q9:您认为，不同酒店品牌或类型的从业者，在获取行业通用知识或技能培训方面，机会是否公平？

Q10:您所在酒店/集团在分配培训名额或资源时，最主要的依据是什么？

Q11:您认为现有的培训内容（如课程主题、深度）是否能满足您当前岗位发展的需要？

Q12:您认为现有的培训形式（如线上、线下、混合式）是否方便有效？

Q13:您是否曾因资源限制（如名额有限、费用高昂、时间冲突）而错过您希望参加的培训？

Q14:您认为目前酒店行业教育资源分配不公平主要体现在哪些方面？（可多选）

Q15:如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大可能向同行推荐您目前所享有的（或您所知的）教育培训资源体系？

Q16:请对您所在酒店/集团提供的整体学习与发展支持环境进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

Q17:您认为，推动酒店行业教育资源更公平分配，谁应该承担主要责任？

Q18:您希望未来在哪些领域获得更多或更公平的培训资源？（可多选）

Q19:如果有一个行业级的、普惠性的在线学习平台，您是否愿意使用？

Q20:对于促进酒店行业教育资源更加公平、可及，您有什么具体的建议或期望？