酒店从业者教育资源公平性与消费行为调研问卷

Q1:您目前在酒店业担任的职位类别是？

Q2:您在酒店行业的工作年限是？

Q3:您目前工作的酒店类型是？

Q4:总体而言，您认为目前酒店行业为从业者提供的教育培训资源（如线上课程、线下培训、职业认证等）是公平的吗？请从1分（非常不公平）到5分（非常公平）进行评分。

Q5:您认为，哪些因素最可能影响酒店从业者获得优质教育资源的机会？（请选择所有符合的选项）

Q6:在过去一年中，您是否曾自费购买过与酒店工作技能相关的课程、书籍或认证项目？

Q7:如果您有自费学习经历，主要驱动因素是什么？（请选择所有符合的选项）

Q8:您认为，酒店集团或行业协会提供的免费/低成本公共培训资源，对不同规模酒店的从业者覆盖程度如何？

Q9:您主要通过哪种渠道获取行业最新的知识或培训信息？

Q10:您认为，当前市场上优质的酒店业培训课程/资源，其价格对普通从业者而言是否合理？请从1分（非常不合理）到5分（非常合理）进行评分。

Q11:在您看来，提升酒店业教育资源公平性的有效途径可能包括哪些？（请选择所有符合的选项）

Q12:您是否愿意为一项能显著提升您专业技能、且获得行业广泛认可的认证项目支付费用？

Q13:请简要描述一次您因教育资源获取不便或成本过高，而错过学习机会的经历（若无，请填写“无”）。

Q14:您认为，数字学习平台（如慕课、专业APP）在促进酒店教育资源公平分配方面，潜力如何？

Q15:您个人在职业发展中，最希望获得哪方面的培训或教育资源？（请选择所有符合的选项）

Q16:您所在酒店/单位是否有明确的员工培训预算和系统的培训计划？

Q17:综合考虑可获得性、质量和成本，您对当前个人职业发展所需教育资源的满意程度如何？请从1分（非常不满意）到5分（非常满意）进行评分。

Q18:您认为，推动教育资源公平性，对提升整个酒店行业的服务质量和竞争力有多重要？

Q19:对于促进酒店行业教育资源更加公平、普惠，您还有哪些具体的建议或期望？