酒店从业者养老需求与福利满意度调查

Q1:您目前在酒店行业担任的职位类别是？

Q2:您在酒店行业的工作年限是？

Q3:您的年龄段是？

Q4:您目前是否了解您所在单位为您提供的养老保险/企业年金等长期福利计划？

Q5:请对您目前享有的、与养老相关的企业福利（如补充公积金、企业年金、商业养老保险等）的充足性进行评分。（1分表示非常不足，5分表示非常充足）

Q6:从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在酒店的养老福利体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q7:您认为以下哪些养老保障措施对酒店从业者最为重要？（请选择最关键的3项）

Q8:您对未来退休生活的经济保障信心如何？

Q9:您认为酒店行业在员工养老保障方面面临的主要挑战是什么？（可多选）

Q10:您是否已经开始为个人养老进行主动储蓄或投资规划？

Q11:您希望酒店/集团未来在员工养老福利方面优先增加或改善哪些方面？（可多选）

Q12:请对您所在酒店/集团在员工福利信息传达与咨询服务的清晰度、易得性方面进行评分。（1分表示非常不清晰/难以获得，5分表示非常清晰/易于获得）

Q13:考虑到酒店行业的工作特点（如轮班、体力要求等），您是否认为应有针对性的“提前退休”或“岗位转换”支持政策？

Q14:对于酒店行业如何建立更可持续、更具吸引力的员工养老保障体系，您有哪些具体的建议或期望？

Q15:如果酒店/集团推出一项需要员工少量自付的、性价比高的补充养老计划，您的参与意愿如何？

Q16:除了经济保障，您认为退休后哪些非经济福利或服务对您同样重要？（可多选）

Q17:您主要通过哪些渠道了解养老相关的政策与信息？

Q18:请分享一个您所知道的、在员工养老福利方面做得比较好的酒店或企业案例（可匿名），及其值得借鉴之处。

Q19:整体而言，您对当前酒店行业从业者的养老福利前景感到？