酒店从业者健康管理意识与绩效满意度调查

尊敬的酒店行业同仁:您好!本次调查旨在了解酒店从业者的健康管理意识及其与工作绩效满意度的关联。问卷匿名填写,数据仅用于学术研究,感谢您抽出宝贵时间参与!

Q1:您目前所在的酒店部门是?

前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
其他

Q2:您在本酒店的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您的平均每周工作时间大约是?

40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上

Q4:您认为酒店工作对您健康的主要挑战有哪些?(可多选)

长时间站立/行走
作息不规律/倒班
工作压力大
接触清洁化学品
重复性体力劳动
人际沟通压力
饮食不规律
其他

Q5:您对自身整体健康状况的评价是?

非常健康
比较健康
一般
比较不健康
非常不健康

Q6:在过去一年中,您因健康问题(包括生理和心理)请过病假吗?

从未请过
1-3天
4-7天
8-14天
15天以上

Q7:您对酒店提供的职业健康与安全培训的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q8:您所在酒店目前提供了哪些健康支持措施?(可多选)

年度体检
员工健身房/活动室
心理健康咨询(EAP)
健康讲座/工作坊
提供健康餐饮补贴或选择
工间休息制度
ergonomic(人体工学)办公/工作设备
几乎没有
其他

Q9:您个人是否有规律地进行体育锻炼(每周至少150分钟中等强度)?

是,坚持很好
是,但偶尔中断
否,很少锻炼
否,几乎不锻炼

Q10:您是否有意识地管理工作压力(如通过冥想、爱好、社交等)?

有,有系统的方法
有,但方法不固定
偶尔会
很少,顺其自然
完全没有意识

Q11:您认为自己的健康管理意识在同行中处于什么水平?(1-非常弱,5-非常强)

分数
标签

Q12:您认为良好的个人健康管理对您的工作绩效影响大吗?

影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响

Q13:总体而言,您对当前的工作绩效满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q14:您认为个人健康状况在多大程度上影响了您的绩效满意度?

是决定性因素
是主要影响因素之一
有一定影响
影响很小
完全没有影响

Q15:为了提升绩效,您希望酒店在健康管理方面增加哪些支持?(可多选)

更灵活的工作排班
提供营养均衡的工作餐
设立减压室或冥想空间
组织团队体育活动
提供在线健康管理课程
改善工作环境的人体工学设计
增加心理健康支持资源
其他

Q16:您有多大可能向同行朋友推荐您目前酒店的员工健康关怀举措?(0-完全不可能,10-极有可能)

选项1

Q17:如果酒店推行一项需要您少量参与的“健康积分奖励计划”(如完成运动打卡可兑换礼品),您的参与意愿是?

非常愿意
比较愿意
看情况
不太愿意
完全不愿意

Q18:对于提升酒店从业者的健康管理意识和整体福祉,您还有哪些具体的意见或建议?

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酒店从业者健康管理意识与绩效满意度调查
介绍
本模板旨在提供酒店从业者健康意识与绩效满意度的专业调研工具。帮助您评估职业健康挑战、分析现有支持措施、了解绩效关联度,适合酒店人力资源部门和管理层制定科学的员工健康关怀策略。
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