酒店从业者心理健康状况活动效果评估问卷

尊敬的酒店业同仁,您好!为评估近期心理健康支持活动的实际效果,并持续优化未来服务,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要,所有信息将被严格保密。

Q1:您参加了哪一项心理健康支持活动?

线上压力管理讲座
线下正念/冥想工作坊
一对一心理咨询服务
团队建设与减压活动
心理健康知识宣传材料学习
其他活动

Q2:您参与本次活动的主要动机是?

缓解工作压力
学习自我调节技巧
对心理健康话题感兴趣
单位组织要求
希望改善人际关系
其他

Q3:整体而言,您对本次活动的组织安排(如时间、地点、形式)满意程度如何?

分数
标签

Q4:您认为本次活动内容的专业性和实用性如何?

分数
标签

Q5:您对活动讲师/带领者的专业能力和表达清晰度评价如何?

分数
标签

Q6:本次活动是否增加了您对心理健康重要性的认识?

显著增加
有所增加
一般,没有明显变化
没有增加

Q7:活动后,您是否尝试运用所学到的方法(如呼吸练习、正念等)来调节情绪或压力?

经常使用
偶尔使用
尝试过一两次
还没有尝试过

Q8:您有多大可能向您的同事推荐参加此类心理健康支持活动?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q9:与参加活动前相比,您感觉当前的工作压力水平有何变化?

明显减轻
有所减轻
基本没变化
反而有所增加

Q10:活动是否帮助您更好地理解了同事可能面临的心理挑战?

帮助很大
有一定帮助
帮助不大
没有帮助

Q11:您认为酒店行业从业者最主要的心理压力来源有哪些?(可多选)

高强度工作与轮班制
顾客的苛刻要求或投诉
职场人际关系复杂
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
薪资待遇与付出不匹配
工作环境(如噪音、久站)
其他

Q12:您认为单位/管理层对员工心理健康的重视程度如何?

非常重视,有具体措施
比较重视,有口头支持
一般,很少提及
不重视
不清楚

Q13:您希望未来获得哪些形式的心理健康支持?(可多选)

定期举办减压工作坊
提供便捷的EAP(员工援助计划)咨询服务
建立同事间的支持小组
管理层接受心理健康领导力培训
改善排班制度与工作流程
营造更包容、积极的团队氛围
其他

Q14:总体而言,您认为本次心理健康支持活动对您个人产生的积极影响有多大?

分数
标签

Q15:基于您的体验,您认为此类活动多久举办一次比较合适?

每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
视需求不定期举办

Q16:对于本次您参与的活动,您最欣赏的一点是什么?

填空1

Q17:对于改进未来的心理健康支持活动,您有什么具体的建议?

填空1

Q18:您是否愿意在后续活动中,以分享者或志愿者的身份参与,帮助其他同事?

非常愿意
可以考虑
暂时不愿意
没想过

Q19:您的岗位类别是?

前厅部(接待、礼宾等)
客房部
餐饮部(餐厅、厨房等)
销售与市场部
行政管理与人力资源
工程与安保
其他

Q20:您在酒店行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
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介绍
本模板旨在提供酒店行业心理健康活动效果的标准化评估工具。帮助您收集活动反馈、评估干预成效、识别员工需求,适合酒店人力资源部门和活动组织者持续优化员工关怀与支持体系。
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