酒店从业者睡眠质量与品牌认知调查

您好！我们正在开展一项关于酒店从业者睡眠质量及酒店品牌认知的调研。您的回答将为我们提供宝贵的行业洞察。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的实际情况放心作答。

Q1:您目前在酒店行业担任的职位是？

一线服务人员（如前台、客房服务、餐饮）

基层管理人员（如领班、主管）

中层管理人员（如部门经理）

高级管理人员（如总监、总经理）

后勤/支持部门（如财务、人力、工程）

Q2:您在该职位上的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您通常的工作班次是？

固定白班

固定夜班

轮班制（白班/夜班交替）

不固定班次

Q4:在过去的1个月里，您平均每周需要上夜班或轮班到深夜（晚10点后）的天数大约是？

0天

1-2天

3-4天

5天及以上

Q5:请评估您过去一个月的整体睡眠质量（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q6:您是否经常在需要入睡时却难以入睡？

从不

很少

有时

经常

总是

Q7:您是否经常在夜间醒来，且难以再次入睡？

从不

很少

有时

经常

总是

Q8:您是否经常在早晨过早醒来，且无法继续入睡？

从不

很少

有时

经常

总是

Q9:您认为影响您睡眠质量的主要工作相关因素有哪些？（可多选）

工作压力大

不规律的班次

长时间工作

工作环境噪音或光线

下班后仍需处理工作事务

职业发展焦虑

同事或上下级关系

Q10:您所在的酒店是否提供关于健康睡眠或压力管理的员工支持项目（如讲座、EAP等）？

是，且内容丰富有效

是，但内容有限或效果一般

否，但听说过有相关计划

否，从未听说

不确定

Q11:您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的酒店品牌？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:您认为您所在酒店品牌在“关爱员工福祉”方面的公众形象如何？

非常正面，是行业典范

比较正面

一般，无特别印象

比较负面

非常负面

Q13:当您考虑新的工作机会时，“该酒店品牌是否重视员工健康（包括睡眠）”这一因素对您的重要性如何？

非常重要，是决定性因素之一

比较重要，会纳入考虑

一般，有更好，没有也行

不太重要

完全不重要

Q14:您主要通过哪些渠道了解不同酒店品牌的雇主形象或口碑？（可多选）

行业内部人士交流

招聘网站（如领英、前程无忧）

社交媒体（如微信、微博、小红书）

新闻报道或行业报告

酒店集团官方宣传

作为客人或亲友的体验

Q15:如果一个酒店品牌公开倡导并实施“员工健康睡眠支持计划”，这会如何影响您对该品牌的看法？

显著提升好感度，认为其有远见且人性化

略有提升好感度

没有影响

略有负面看法，怀疑是营销噱头

显著降低好感度，认为不切实际

Q16:您希望酒店在支持员工睡眠健康方面提供哪些具体的帮助或资源？（可多选）

提供科学的睡眠知识培训

优化排班系统，减少频繁的班次切换

为夜班员工提供舒适的休息区

提供助眠用品或补贴（如眼罩、耳塞）

将睡眠健康纳入员工体检或健康管理项目

管理层公开倡导工作与休息的平衡文化

提供心理咨询或压力疏导服务

Q17:您认为，改善员工的睡眠质量，对提升酒店的整体服务质量和运营效率有多大帮助？

帮助极大

帮助较大

有一定帮助

帮助很小

没有帮助

Q18:对于酒店行业如何更好地关注和改善从业者的睡眠与整体健康，您是否有其他具体的建议或想法？

填空1

酒店从业者睡眠质量与品牌认知调查

介绍

本模板旨在调研酒店从业者睡眠状况及其对酒店品牌评价的影响。帮助您评估员工睡眠质量、分析影响因素、了解品牌关联认知，适合酒店管理层和人力资源部门优化员工关怀政策与雇主品牌建设。

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