酒店从业者睡眠质量与工作绩效满意度调查

尊敬的酒店从业者:您好!为深入了解酒店行业从业者的睡眠质量、工作满意度及其对绩效的影响,特开展本次匿名调查。您的真实反馈将帮助我们为行业改善提供参考,感谢您的参与!

Q1:您目前在酒店担任的职位是?

前台/礼宾部
客房部
餐饮部
市场/销售部
行政管理
工程/安保
其他

Q2:您从事酒店行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的工作班制主要是?

固定白班
固定夜班
早/中/晚三班倒
不规律排班

Q4:在过去一个月里,您平均每晚的实际睡眠时间大约是?

少于5小时
5-6小时
6-7小时
7-8小时
8小时以上

Q5:请对您过去一个月的整体睡眠质量进行评分(1分表示非常差,5分表示非常好)。

分数
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Q6:哪些因素最常影响您的睡眠质量?(可多选)

工作压力大
不规律的工作时间
夜间工作/值班
工作中紧急事件处理
通勤时间长
家庭或个人事务
噪音或居住环境影响
健康问题
其他

Q7:您是否曾因睡眠不足或疲劳而在工作中感到注意力难以集中?

几乎每天
每周数次
每月数次
很少
从未

Q8:您是否曾因睡眠问题(如失眠、疲劳)而请过病假或影响出勤?

是,经常
是,偶尔
否,从未

Q9:总体而言,您对自己目前的工作绩效满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:如果0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”,您向朋友或同行推荐您目前所在酒店工作的可能性有多大?

选项1

Q11:您认为良好的睡眠对您的工作绩效影响程度如何?

影响极大,直接决定工作表现
影响较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响

Q12:您认为酒店管理层可以从哪些方面帮助员工改善睡眠与工作状态?(可多选)

提供更合理、可预测的排班
为夜班员工提供休息室或睡眠舱
组织压力管理与健康睡眠讲座
改善员工餐厅饮食,提供健康选择
提供弹性工作制或调休机会
营造更积极、支持性的团队氛围
其他

Q13:当您感到因睡眠不足而状态不佳时,您通常会如何应对?

靠咖啡/功能饮料提神
短暂休息或小睡
调整工作节奏,优先处理重要事务
向同事或主管寻求支持
硬撑,直到下班
其他方式

Q14:请对您所在酒店目前对员工身心健康的关怀与支持力度进行评分(1分表示非常不足,5分表示非常充分)。

分数
标签

Q15:对于改善酒店从业者的睡眠质量和整体福祉,您有什么具体的意见或建议?

填空1

Q16:综合考虑睡眠、工作压力、薪酬福利等因素,您未来一年内继续留在酒店行业发展的意愿是?

非常强烈,会继续深耕
比较强烈,暂无转行打算
一般,可能会观望
意愿较低,正在考虑转行
非常低,计划尽快离开

Q17:您的性别是?

不愿透露

Q18:您的年龄段是?

18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
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酒店从业者睡眠质量与工作绩效满意度调查
介绍
本模板旨在提供酒店行业从业者睡眠与工作状态的专业调研工具。帮助您评估员工睡眠质量、分析工作绩效关联、收集改善建议,适合酒店管理层、人力资源部门和行业研究机构制定提升员工福祉与留任率的有效策略。
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