酒店从业者旅游出行偏好与福利满意度调查

尊敬的酒店从业同仁,您好!我们诚挚邀请您参与本次关于旅游出行偏好与福利满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业同仁的需求,并为优化相关福利政策提供重要参考。本调查预计耗时约5-8分钟,感谢您的支持与参与!

Q1:您目前在酒店行业担任的职位类别是?

一线服务人员(前台、礼宾、餐饮等)
部门主管/经理
酒店高级管理层(总监、总经理等)
行政/支持部门
其他

Q2:您在本行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在酒店目前为员工提供的、与旅游出行相关的福利主要有哪些?(可多选)

员工内部优惠价入住本集团酒店
与其他酒店集团的员工互惠协议
年度旅游津贴/补贴
团队旅游/团建活动
带薪年假之外的额外旅游假期
无相关福利
其他

Q4:总体而言,您对目前酒店提供的旅游出行相关福利的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您认为现有旅游福利对提升您的工作积极性和忠诚度有多大作用?

作用非常大
作用较大
一般
作用较小
几乎没有作用

Q6:在计划个人旅游时,您首选的住宿类型通常是?

星级酒店
精品设计酒店
民宿/客栈
公寓式酒店/服务式公寓
青年旅舍
其他

Q7:您选择旅游目的地时,主要考虑的因素有哪些?(可多选)

自然风光
历史文化
美食体验
放松休闲
购物
性价比
交通便利性
新奇/探险
其他

Q8:您个人每年用于旅游(不含商务出差)的预算大致在?

5000元以下
5000-15000元
15000-30000元
30000-50000元
50000元以上

Q9:您通常倾向于哪种旅游方式?

自由行,完全自主规划
半自由行,部分项目跟团
跟团游,省心省力
与家人朋友结伴自驾
其他

Q10:从0到10分,您有多大可能向同行好友推荐您目前享受的员工旅游福利?(0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q11:您最希望酒店新增或加强哪些旅游出行福利?(可多选)

更高的酒店内部入住折扣
扩大合作酒店网络范围
增加年度旅游津贴额度
提供更灵活的“旅游+年假”组合假期
组织更多高品质的团队旅游
提供旅游保险补贴或优惠
与航空公司、租车公司等建立员工优惠
其他

Q12:如果酒店组织团队旅游,您更倾向于哪种类型?

国内短途休闲游(2-3天)
国内长途深度游(5-7天)
出境游
主题特色游(如美食、摄影、户外等)
对团队旅游兴趣不大

Q13:您认为酒店行业在员工旅游福利方面,与互联网、金融等行业相比,处于什么水平?(1分远低于,5分远高于)

分数
标签

Q14:请分享一次您利用员工福利进行旅游的愉快经历或难忘体验。(若无,可简述您的期待)

填空1

Q15:您是否愿意参与由酒店或行业组织、需要自费一部分的优质旅游项目?

非常愿意,性价比高就参加
比较愿意,视具体项目和价格而定
一般,兴趣不大
不太愿意
完全不愿意

Q16:您主要通过哪些渠道获取旅游灵感和信息?(可多选)

小红书、抖音等社交媒体
马蜂窝、穷游等旅游社区
携程、飞猪等OTA平台
朋友/同事推荐
旅游杂志/书籍
电视旅游节目
其他

Q17:在旅游过程中,您会特别关注住宿酒店的哪些方面?(请选择最看重的一项)

服务质量与员工专业度
客房舒适度与卫生
地理位置与交通
酒店设计与特色
餐饮品质
价格与性价比

Q18:对于酒店如何更好地将行业特性与员工福利结合,打造更具吸引力的旅游福利计划,您有什么具体的意见或建议?

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酒店从业者旅游出行偏好与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供酒店从业者旅游出行偏好与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估福利现状、分析员工需求、优化福利政策,适合酒店集团、HR部门和行业协会制定更具吸引力的员工激励与关怀计划。
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