酒店从业者公益活动参与意愿与效果评估问卷

尊敬的酒店业同仁，您好！我们正在进行一项关于酒店从业者参与公益活动意愿与效果的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地设计相关活动，提升行业社会责任感。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持！

Q1:您目前所在的酒店岗位是？

前厅部

客房部

餐饮部

销售/市场部

行政管理

其他

Q2:您在酒店行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您过去一年内是否参与过公司组织或社会上的公益活动？

是，多次参与

是，参与过1-2次

否，但未来有兴趣

否，且兴趣不大

Q4:如果公司组织公益活动，您更倾向于参与以下哪些类型？（可多选）

社区服务（如敬老院关怀、社区清洁）

环保活动（如植树、海滩清洁）

教育支持（如支教、图书捐赠）

关爱弱势群体（如探访儿童福利院、帮助残障人士）

应急救灾支持

行业技能公益分享

其他

Q5:您认为参与公益活动，对您个人最大的价值在于？

实现社会价值，获得精神满足

提升个人综合能力（如组织、沟通）

拓展社交圈，结识新朋友

丰富个人履历

放松身心，缓解工作压力

其他

Q6:您认为您所在的酒店/集团对社会公益的重视程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q7:您认为影响酒店从业者参与公益活动的主要障碍是什么？

工作时间不匹配，难以协调

缺乏相关信息和参与渠道

活动组织缺乏吸引力

个人精力有限，工作已很疲惫

认为活动形式大于内容，效果有限

其他

Q8:哪些激励措施会显著提升您参与公司公益活动的意愿？（可多选）

提供带薪志愿服务时间

将参与情况纳入绩效考核或评优参考

公司高层领导带头参与

给予一定的物质奖励或补贴

提供活动证书或荣誉表彰

活动本身有趣、有创意、有意义

其他

Q9:您更倾向于哪种公益活动组织形式？

利用工作日，由公司统一组织

利用周末或节假日，自愿报名参加

线上线下结合，可灵活选择参与部分环节

长期、持续的公益项目（如结对帮扶）

短期、一次性的主题活动

Q10:您有多大意愿向您的同事推荐参与公益活动？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q11:参与公益活动后，您是否感觉与同事的团队凝聚力有所增强？

显著增强

有所增强

没有明显变化

有所减弱

未参与过，无法评价

Q12:您认为参与公益活动对提升您对酒店的归属感和认同感有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

未参与过，无法评价

Q13:总体而言，您如何评价您曾参与过的公益活动的实际效果？（1分表示效果甚微，5分表示效果显著）

分数

标签

Q14:您希望通过公益活动为酒店行业和社会带来哪些积极影响？（可多选）

提升酒店行业的社会形象和声誉

增强员工的职业自豪感

促进酒店与所在社区的和谐关系

培养员工的社会责任感

为有需要的人群提供切实帮助

传播可持续发展的理念

其他

Q15:您是否愿意成为酒店公益活动的组织者或志愿者骨干？

非常愿意

比较愿意，可以尝试

视具体情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q16:对于未来酒店行业开展公益活动，您有什么具体的建议或期待？（例如：活动形式、宣传方式、合作机构等）

填空1

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