酒店从业者汽车购买意愿与员工满意度调查

尊敬的酒店行业同仁，您好！我们正在进行一项关于酒店从业者汽车购买意愿及工作满意度的调研，旨在了解行业特点与员工需求。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前在酒店担任的职位类别是？

前厅部（前台、礼宾、预订）

客房部（房务、PA）

餐饮部（餐厅、宴会、厨房）

市场销售部

人力资源/行政部

财务部

工程/安保部

酒店管理层

Q2:您在本酒店的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的通勤方式主要是？

公共交通（地铁、公交）

自驾车

出租车/网约车

电动自行车/自行车

步行

Q4:您目前是否拥有个人汽车？

是，已拥有

否，但计划在未来1年内购买

否，计划在未来1-3年内购买

否，暂无购买计划

Q5:如果您有购车计划，主要考虑的因素有哪些？（可多选）

价格与预算

燃油经济性/使用成本

品牌与口碑

车辆安全性

外观设计与内饰

空间大小（家用需求）

新能源（纯电/混动）技术

售后服务与保养便利性

Q6:您购车时最可能选择的价位区间是？

10万元人民币以下

10-20万元人民币

20-30万元人民币

30-50万元人民币

50万元人民币以上

Q7:您对新能源汽车（如纯电动、插电混动）的购买意愿如何？

非常感兴趣，会优先考虑

比较感兴趣，会与传统燃油车对比

一般，持观望态度

不太感兴趣，更倾向于燃油车

Q8:整体而言，您对目前酒店提供的工作环境满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q9:您对目前酒店的薪酬福利水平满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对酒店内部的职业发展与培训机会满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为酒店的工作时间安排（如轮班、加班）对您的个人生活（包括通勤、家庭）影响大吗？

影响非常大

影响比较大

一般

影响比较小

几乎没有影响

Q12:酒店提供的哪些福利或支持，会显著增强您的购车意愿或减轻购车/养车压力？（可多选）

提供员工停车场或停车补贴

提供购车贷款贴息或补贴

提供燃油补贴或充电补贴

提供班车服务

提高整体薪酬水平

提供更灵活的排班制度

其他（请在下题说明）

没有相关考虑

Q13:针对上一题选择的“其他”，请具体说明：

填空1

Q14:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的酒店作为工作选择？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:综合来看，您在未来一年的职业稳定性如何？

非常稳定，打算长期在此发展

比较稳定，短期内不会变动

不太稳定，正在观望其他机会

非常不稳定，计划离职

Q16:对于酒店如何更好地支持员工平衡工作与生活（包括通勤等需求），您有何具体的建议或期望？

填空1

酒店从业者汽车购买意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供针对酒店从业者的购车意愿与工作满意度综合调研方案。帮助您了解员工通勤需求、评估购车影响因素、分析工作与生活平衡，适合酒店管理方和人力资源部门制定员工关怀与福利政策。

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