酒店从业者子女教育投入意愿与客户满意度调查

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄属于哪个区间？

Q3:您在酒店行业的工作岗位是？

Q4:您在酒店行业的工作年限是？

Q5:您目前是否有子女？

Q6:您子女当前所处的教育阶段是？（若无未成年子女，请根据未来规划或亲友情况选择最接近的一项）

Q7:总体而言，您认为子女教育在家庭总支出中的重要性如何？（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q8:您认为酒店行业的工作特性（如轮班、节假日工作）对您规划子女教育投入的主要影响体现在哪些方面？

Q9:您每年计划或实际为每位子女投入的教育费用（包括学费、课外班、兴趣培养等）大约占家庭年收入的多少？

Q10:在子女教育方面，您最关注或最愿意投入的领域有哪些？

Q11:您是否会考虑或已经为子女选择国际学校、出国留学等国际化教育路径？

Q12:您对目前市场上提供的子女教育产品/服务（如培训机构、游学项目等）的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q13:您在选择教育服务机构时，最看重哪些因素？

Q14:基于您过往的体验，您有多大可能性向同事或朋友推荐您孩子正在使用或曾使用过的教育机构/服务？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q15:您是否曾因工作原因（如临时加班、会议）而错过孩子的家长会、表演等重要活动？

Q16:您希望酒店企业或行业组织在支持员工子女教育方面提供哪些帮助或福利？（例如：教育津贴、弹性工作时间、内部托管服务、教育资讯分享等）

Q17:如果有机构专门为酒店从业者家庭提供定制化的教育规划咨询服务，您的参与意愿如何？

Q18:您认为当前社会提供给酒店从业者家庭的教育资源与信息是否充足和公平？（1分=非常不足/不公，5分=非常充足/公平）

Q19:您通常通过哪些渠道获取子女教育相关的信息与资源？

Q20:对于未来3-5年子女的教育投入，您的整体心态是？

Q21:关于平衡酒店行业工作与子女教育，您面临的最大挑战或最想分享的经验是什么？

Q22:您是否愿意在后续接受更深入的访谈，分享更多细节？