酒店从业者子女教育投入意愿与可行性调研

Q1:您目前的工作岗位属于酒店行业的哪个类别？

Q2:您在酒店行业的工作年限是？

Q3:您目前的职位级别是？

Q4:您目前的月收入范围大约是？

Q5:您目前的子女状况是？

Q6:您子女目前所处的教育阶段是？（如有多位子女，请以年龄最大的为准）

Q7:您认为子女教育在家庭总支出中应占的比例有多高？（1分表示非常低，5分表示非常高）

Q8:您目前为子女教育（包括学费、兴趣班、补习等）的实际月均支出大约是？

Q9:您认为当前在子女教育投入方面，面临的主要挑战或压力有哪些？（可多选）

Q10:您是否考虑过或已经为子女准备了专项教育储蓄/基金（如教育金保险、定投等）？

Q11:您愿意为了子女获得更好的教育资源（如进入更好的学校），而在多大程度上调整家庭开支结构？

Q12:如果有一项针对酒店从业者子女的奖学金或助学计划，您是否会积极为子女申请？

Q13:您最希望子女通过教育获得哪些方面的能力或品质？（可多选，最多选3项）

Q14:您对子女未来的学历期望是？

Q15:综合您的工作、收入和对未来的预期，您认为自己在未来5-10年持续支持子女教育（包括可能的海外留学）的可行性有多大？（0分代表完全不可行，10分代表完全可行）

Q16:您是否认同“酒店行业的工作特性（如倒班、节假日繁忙）对子女教育的深度参与构成了挑战”这一说法？

Q17:您认为酒店行业或所在企业，可以为支持员工子女教育做哪些事情？（可多选）

Q18:与您身边其他行业的朋友相比，您觉得酒店从业者在子女教育投入上的意愿普遍如何？

Q19:在子女教育问题上，您的主要信息和建议来源是？

Q20:对于平衡酒店行业工作与子女教育投入，您有哪些具体的经验、困惑或建议？