航空从业者品牌忠诚度市场调研

Q1:您目前在航空业的主要工作领域是？

Q2:您在航空业的累计工作年限是？

Q3:您目前就职于哪一类航空公司？

Q4:在您看来，您当前所就职的航空公司最吸引您的一点是什么？

Q5:综合考虑，您有多大可能向其他航空从业者推荐您目前就职的航空公司？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

Q6:您对目前公司的薪酬福利体系的满意度如何？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q7:您对目前公司的培训体系与职业发展支持的满意度如何？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q8:哪些因素最能提升您对一家航空公司的忠诚度？

Q9:在您考虑更换工作时，哪些因素会是主要的驱动原因？

Q10:您认为，航空公司在品牌形象上对从业者的吸引力主要体现在？

Q11:您平时主要通过哪些渠道了解其他航空公司的招聘或雇主品牌信息？

Q12:请用1-2个关键词描述您心目中“理想雇主航空公司”应具备的最核心特质。

Q13:您认为您目前公司对员工意见的重视与反馈程度如何？（1分代表“完全不重视”，5分代表“非常重视并有效反馈”）

Q14:过去一年内，您是否主动了解过其他航空公司的职位机会？

Q15:如果一家新航空公司向您发出邀请，哪些“非薪酬”因素会让您更愿意考虑？

Q16:您认为，航空从业者群体内部的口碑（如“某某航不错”）对您的职业选择影响有多大？

Q17:对于提升航空从业者的品牌忠诚度，您认为行业或公司层面最迫切需要改进的一个方面是什么？

Q18:展望未来3-5年，您对自己在航空业的发展信心如何？

Q19:您认为，数字化工具（如内部APP、在线学习平台、排班系统等）在提升您工作体验和归属感方面作用如何？

Q20:在以下公司发起的活动中，哪些更能让您感受到归属感和品牌认同？

Q21:如果让您给当前公司的雇主品牌形象打分（满分100分），您会打多少分？并请简要说明扣分或加分的主要原因。