航空从业者品牌忠诚度与招聘吸引力调研

Q1:您目前在航空业的职位类别是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前就职于哪一类航空公司？

Q4:总体而言，您对目前所任职的航空公司的忠诚度如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）

Q5:以下哪些因素是您保持对当前公司忠诚的主要原因？（可多选）

Q6:当您考虑新的工作机会时，最关注哪些招聘信息？（可多选）

Q7:您有多大可能性向同行推荐您目前所在的公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q8:您认为航空公司在招聘中最应突出的品牌形象是什么？

Q9:您认为目前航空业在招聘中，对“员工福利与关怀”方面的宣传与实际匹配度如何？（1分严重不符，5分完全匹配）

Q10:请描述一次让您印象深刻的航空公司招聘宣传或雇主品牌活动。（若无，请填写“无”）

Q11:您主要通过哪些渠道获取航空公司的招聘信息？

Q12:您认为哪些举措能有效提升航空公司的雇主品牌吸引力？（可多选）

Q13:如果未来考虑更换工作，您更倾向于选择？

Q14:您认为航空公司的品牌声誉对您个人的职业自豪感影响有多大？（1分毫无影响，5分影响极大）

Q15:对于希望吸引和留住优秀人才的航空公司，您最重要的一个建议是什么？

Q16:您认为，相较于其他行业，航空业在招聘中面临的最大挑战是？

Q17:您会通过哪些迹象来判断一家航空公司是否真正“重视员工”？（可多选）

Q18:您对航空业利用数字化手段（如AI面试、虚拟现实培训介绍）进行招聘的态度是？

Q19:是否有某家航空公司（非您当前雇主）的雇主品牌令您特别欣赏？请简述原因。（若无，请填写“无”）

Q20:展望未来5年，您对在航空业继续发展的信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）