航空从业者价格接受度与绩效满意度调查

Q1:您的从业岗位类别是？

Q2:您在航空业的累计工作年限是？

Q3:您所在的公司类型是？

Q4:整体而言，您对当前公司薪酬福利体系的满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)

Q5:您认为公司的机票定价策略（包括票价体系、促销活动等）是否合理？

Q6:您认为影响乘客对机票价格接受度的主要因素有哪些？（可多选）

Q7:您认为公司现行的绩效评估标准在多大程度上反映了您的实际工作贡献？(1-5分，1分为完全不能反映，5分为完全反映)

Q8:公司的绩效结果与您的薪酬、奖金或晋升机会的关联度如何？

Q9:基于您的工作体验，您有多大可能向亲友推荐加入您所在的航空公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q10:您主要通过哪些渠道了解公司的定价策略和绩效政策？（可多选）

Q11:当公司推出新的票价产品或调整价格政策时，您是否清楚其背后的市场目标和考量？

Q12:您认为公司的绩效反馈机制（如面谈、报告等）是否及时有效？(1-5分，1分为非常不及时无效，5分为非常及时有效)

Q13:您认为当前航空市场的价格竞争对您的工作压力有何影响？

Q14:您认为提升绩效满意度，公司最需要改进的方面是？（可多选）

Q15:您是否了解并认同公司为应对市场变化（如油价波动、竞争加剧）而采取的定价策略调整？

Q16:对于如何平衡公司盈利目标（如定价策略）与员工绩效激励，您有何具体的看法或建议？

Q17:综合考虑薪酬、福利、发展、工作环境等因素，您对当前工作的整体满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)

Q18:您认为公司的定价策略在多大程度上考虑了员工的意见或反馈？

Q19:哪些因素会促使您考虑离开当前公司？（可多选）

Q20:未来一年内，您是否有明确的职业发展或变动计划？

Q21:请留下您对公司定价策略或绩效管理体系的其他任何意见或建议。