航空从业者使用频率招聘调研
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本模板旨在提供航空业招聘渠道使用频率与偏好的专业调研方案。帮助您洞察求职习惯、评估渠道效果、优化招聘策略,适合航空公司和人力资源机构进行人才市场分析。 标签
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尊敬的航空从业者,您好!我们正在进行一项关于招聘渠道使用频率的调研,旨在了解行业内的招聘习惯与偏好。您的反馈对我们至关重要,问卷匿名且仅用于统计分析,感谢您的参与!
Q1:您目前在航空业的职位类别是?
Q2:您在当前岗位的工作年限是?
Q3:在过去一年中,您主要通过以下哪些渠道寻找或了解航空业的工作机会?(可多选)
Q4:在以上您使用过的渠道中,哪一个您认为信息最可靠、最权威?
Q5:总体而言,您对当前航空业主流招聘渠道(如招聘网站、官方渠道)的满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
Q6:您平均多久会主动浏览或搜索一次航空业的招聘信息?
Q7:在评估一个招聘渠道时,您最看重哪些因素?(最多选择3项)
Q8:您是否曾通过社交媒体(如领英、行业微信群)成功获得面试机会或工作信息?
Q9:您认为行业垂直招聘平台(专为航空业设计)相比综合性平台,其优势主要体现在?
Q10:您有多大意愿向同行朋友推荐您最常使用的那个招聘渠道?(0-10分,0分完全不愿意,10分非常愿意)
Q11:当您通过招聘平台投递简历后,通常期望在多长时间内收到初步反馈(如简历筛选通过/拒绝)?
Q12:您认为目前航空业招聘流程中存在哪些可以改进的环节?(可多选)
Q13:您更倾向于在哪个时间段关注或接收招聘信息?
Q14:对于航空业招聘平台或渠道,您最希望未来增加或改善的一项功能或服务是什么?
Q15:您认为航空业招聘信息的公开透明度如何?(1-5分,1分非常不透明,5分非常透明)
Q16:您是否愿意接收根据您背景定制的、非主动搜索的航空业职位推荐?
Q17:除了求职功能,您希望招聘平台还能提供哪些增值服务?(最多选择3项)
Q18:您认为,在未来3年,哪种招聘渠道在航空业的影响力可能会增长最快?
Q19:请分享一次您印象最深刻(无论好坏)的航空业求职经历,及其带给您的启示。
Q20:基于您的经验,您认为目前航空业在招聘哪类人才时面临的挑战最大?
Q21:整体而言,您对航空业作为一个就业领域的吸引力评价如何?(1-5分,1分毫无吸引力,5分极具吸引力)
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